您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类型是？
技术研发类
市场销售类
职能管理类
运营支持类
其他
在过去一年中，您参加公司组织的培训（包括线上和线下）的频率大约是？
每月一次或更多
每季度一次
每半年一次
一年一次
几乎没有参加过
请对当前培训内容的实用性和与工作关联性进行评分（1-5分，1分表示非常不实用/关联性差，5分表示非常实用/关联性强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训讲师的专业水平和授课能力进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训形式（如线上课程、线下工作坊、讲座等）的多样性和吸引力进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训时间安排的合理性（如是否影响正常工作、时长是否合适等）进行评分（1-5分，1分表示非常不合理，5分表示非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训后提供的学习资料、工具或后续支持进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向公司内其他同事推荐现有的培训项目？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为当前培训管理模式在哪些方面做得比较好？（可多选）
培训需求调研
课程体系设计
讲师资源
培训组织实施
培训效果评估与反馈
培训技术平台支持
培训与晋升/绩效的关联
您认为当前培训管理模式最需要改进的方面是？（可多选）
培训需求调研
课程体系设计
讲师资源
培训组织实施
培训效果评估与反馈
培训技术平台支持
培训与晋升/绩效的关联
培训内容的更新速度
您更倾向于或希望未来增加哪些类型的培训？（可多选）
专业技能深化
行业前沿知识
通用软技能（如沟通、协作）
管理能力提升
新工具/新技术应用
职业规划与发展
心理健康与压力管理
您认为培训效果评估（如考试、实践项目、上级反馈等）对您巩固学习成果的帮助有多大？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您认为培训所学知识技能在实际工作中的应用转化程度如何？
大部分都能很好应用
部分能应用，效果不错
只有少数能应用
基本难以应用
不清楚/未尝试应用
您是否清楚了解公司的培训资源获取渠道（如内部学习平台、报名流程等）？
您的主管/上级对您参与培训的支持态度如何？
非常支持并主动提供机会
比较支持，在提出需求后会同意
态度一般，不反对也不鼓励
不太支持，认为影响工作
不清楚/未与上级沟通
您认为一次理想的培训，其时长和频率应该如何安排？（例如：单次2-3小时，每季度一次）
您近期最希望公司提供哪一方面的培训？请具体说明（例如：Python数据分析实战、高效团队管理方法等）。
您希望通过培训获得哪些形式的收获？（可多选）
获得认证证书
掌握可立即应用的技能
拓宽视野和思路
结识内部同行/专家
提升个人在公司的竞争力
完成公司规定的学习任务
对于优化公司的培训管理体系，您还有什么具体的意见或建议？