您是通过何种渠道加入公司的？
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其他
从投递简历到收到面试通知，您等待了多长时间？
3天以内
4-7天
1-2周
2-4周
超过1个月
记不清了
请对招聘信息发布（如岗位描述清晰度、要求合理性等）的满意度进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为招聘信息与您实际入职后的工作内容匹配度如何？
完全匹配
基本匹配
部分匹配
不太匹配
完全不匹配
请对招聘人员（HR/招聘官）的专业素养（如沟通及时性、态度、问题解答等）进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在面试过程中，您接触了哪些环节？
电话/视频初筛
HR面试
部门主管/业务面试
笔试/技能测试
高管面试
无领导小组讨论/情景模拟
您经历的面试轮次是否合理？
非常合理，高效且必要
比较合理
一般，可以优化
不太合理，有些冗余
非常不合理，过于冗长
请对面试安排的合理性（如时间协调、地点安排、面试官准时性等）进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
面试官对岗位和公司文化的介绍是否充分？
非常充分，让我全面了解
比较充分
一般
不太充分
几乎没有介绍
从最终面试结束到收到录用通知（Offer），您等待了多长时间？
3天以内
4-7天
1-2周
2-4周
超过1个月
未收到正式通知
请对录用流程（如Offer沟通清晰度、薪酬福利解释、入职材料准备指导等）的满意度进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您收到的录用通知（Offer）中的信息（岗位、薪酬、福利、报到时间等）是否清晰、准确、无歧义？
非常清晰准确
比较清晰准确
一般
部分信息模糊或有误
非常不清晰，存在多处问题
基于您整体的招聘体验，您有多大可能向您的朋友或同行推荐应聘我们公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司在招聘流程的哪些方面做得比较好？（可多选）
招聘信息透明
流程高效快捷
沟通及时友好
面试官专业
评估公平公正
入职体验良好
其他
您认为当前招聘管理模式最需要改进的方面是？（可多选）
缩短流程周期
提升招聘人员专业性
优化面试环节与轮次
加强面试官培训
改善候选人沟通与反馈
提升Offer发放效率与质量
完善入职前关怀
其他
与您应聘过的其他公司相比，您认为本公司的招聘体验处于什么水平？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
没有可比经验
请对您入职后，实际工作体验与招聘期望的吻合度进行评分。（1分=完全不符，5分=完全吻合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化公司的招聘管理模式，您还有哪些具体的意见或建议？（例如：流程、沟通、评估、技术工具等方面）
您目前在公司担任的职位类型是？
管理岗
技术/研发岗
市场/销售岗
运营/职能岗
其他
您入职本公司的时间是？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上