您所在的部门
技术/研发部
市场/销售部
运营/客服部
人力资源部
财务/行政部
其他
您在公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对公司现行《员工手册》内容的清晰度与实用性评价如何？（1-5分，1分表示非常不清晰/不实用，5分表示非常清晰/实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对现有工作流程（如审批、报销、请假等）的标准化和便捷性满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效考核标准是否明确、公正？
非常明确且公正
比较明确公正
一般
不太明确或欠公正
非常不明确或不公正
您对新员工入职培训的规范化程度（内容、流程、导师安排）评价如何？（1-5分，1分表示非常不规范，5分表示非常规范）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前哪些管理规范执行得比较到位？（可多选）
考勤与休假管理
信息安全与保密
会议管理制度
项目/任务管理流程
沟通与汇报机制
物资/资产领用
其他
您认为当前哪些管理规范存在模糊地带或执行困难？（可多选）
跨部门协作流程
紧急事务处理流程
创新/试错机制
培训与发展资源申请
福利政策申请与兑现
其他
如果以0-10分来衡量，您向公司新同事推荐现有规范化管理模式的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司现行的规范化管理对您的工作效率产生了怎样的影响？
显著提升效率
略有提升
影响不明显
略有降低效率
严重阻碍效率
您对管理层在推行和解释各项规范制度时的沟通效果满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您对某项规范有疑问或建议时，通常的反馈渠道是否畅通有效？
渠道畅通，反馈能得到及时有效回应
有渠道，但回应有时不及时
渠道不明确，反馈困难
基本没有有效的反馈渠道
没有反馈过，不清楚
您希望通过哪些方式更好地了解和参与管理规范的优化？（可多选）
定期制度宣讲/培训
线上知识库/手册更新通知
设立制度优化建议箱/论坛
参与跨部门流程优化小组
管理层定期沟通会
其他
您认为公司目前的规范化管理在“灵活性”与“规范性”之间取得了良好的平衡吗？（1-5分，1分表示严重失衡，5分表示平衡得很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您了解的同行业其他公司相比，您认为本公司的规范化管理水平如何？
远高于行业水平
略高于行业水平
处于行业平均水平
略低于行业水平
远低于行业水平
不了解
对于公司未来在“员工规范化管理”方面的优化，您最迫切的一项建议是什么？
请分享一个您亲身经历的、因管理规范清晰/不清晰而带来积极/消极影响的具体事例。（选填）