您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能/支持（人力、财务、行政等）
其他
请对您直属上级的管理方式（如任务分配、沟通反馈、团队支持等）进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前管理模式中，哪些方面做得比较好？（可多选）
目标清晰，方向明确
决策高效，流程顺畅
授权充分，自主性强
沟通透明，信息畅通
重视员工发展与培训
团队协作氛围良好
绩效评估公平合理
福利待遇有竞争力
您认为当前管理模式中，最需要改进的方面是？（可多选）
战略目标传达不清晰
决策流程冗长低效
授权不足，干预过多
跨部门沟通协作困难
缺乏有效的员工反馈渠道
培训与发展机会不足
绩效考核标准模糊或不公
工作与生活平衡支持不足
您认为公司现行的会议制度（如频率、时长、效率）如何？
非常高效，解决问题
基本有效，但可优化
形式大于内容，效率一般
会议过多，消耗精力
会议过少，信息不通
当您在工作中提出建议或意见时，通常能得到怎样的反馈？
总能得到及时、积极的回应与落实
多数情况下能得到反馈
偶尔有反馈，但落实缓慢
很少得到反馈
基本没有反馈
您认为公司对员工创新和试错的包容度如何？
非常鼓励，有容错机制
比较鼓励，但资源支持有限
一般，成败论英雄
不太鼓励，风险规避为主
非常不鼓励，惩罚错误
基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为理想的工作场所？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
您认为公司的信息传递（如政策变化、业务进展等）是否透明？
非常透明，能及时了解
比较透明，主要信息都能获取
一般，部分信息不清晰
不太透明，信息滞后或缺失
非常不透明，感觉被蒙在鼓里
您的工作自主性如何？即在不违反规定的前提下，自主安排工作内容和方式的自由度。
有充分的自主权
有较大的自主权
有一定的自主权
自主权较小
基本没有自主权，完全听从安排
请对公司的学习与发展支持（如培训、 mentorship、职业路径等）进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感到工作负荷在合理范围内？
非常合理，能很好平衡
基本合理，偶尔繁忙
一般，时紧时松
负荷较重，经常加班
负荷过重，难以承受
您希望通过哪些方式更多地参与公司管理或决策？（可多选）
定期员工座谈会
匿名建议箱/线上反馈平台
跨部门项目小组
参与制定与自身相关的制度
管理层开放日/午餐会
暂时没有此方面需求
与同行业其他公司相比，您认为本公司的管理模式处于什么水平？
对于优化公司的管理模式，提升管理效能，您最想提出的一条具体建议是什么？
综合考虑所有因素，您对未来一年在公司的发展信心如何？