您所在的部门属于？
技术研发
产品设计
市场营销
运营管理
职能支持（人事/财务/行政等）
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解公司当前推行的创新型管理模式（如：扁平化管理、项目制、自组织团队、OKR目标管理等）？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为当前的创新型管理模式，在多大程度上激发了您的创新思维和工作热情？（1-非常低，5-非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在新的管理模式下，您认为哪些方面得到了显著改善？（可多选）
信息透明度
决策效率
跨部门协作
个人工作自主权
学习与成长机会
团队沟通氛围
工作成就感
感觉变化不大
如果0分代表“完全不会推荐”，10分代表“极力推荐”，您有多大意愿向同行朋友推荐我们公司目前的创新型管理模式？
您认为管理者在新模式下，对您工作的支持与赋能程度如何？
非常充分，能有效提供资源与指导
比较充分
一般，时好时坏
不太充分，支持有限
非常不充分，基本无支持
在新模式下，您主要通过哪些渠道获取工作所需的信息和资源？（可多选）
直属上级
项目/团队负责人
内部协作平台（如企业微信、钉钉等）
定期会议/站会
同事间非正式交流
公司知识库/文档系统
其他
您如何评价创新型管理模式下的团队协作效率？（1-效率很低，5-效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
新的管理模式是否让您感觉工作目标更清晰、与公司战略联系更紧密？
是，非常清晰紧密
是，比较清晰
一般，和以前差不多
否，感觉更模糊了
不确定
您认为当前创新型管理模式面临的主要挑战是什么？（可多选）
角色与职责不清
决策流程仍然冗长
配套制度（如考核、激励）未跟上
部分管理者观念未转变
员工适应需要时间
资源分配不合理
沟通成本增加
其他
与传统的管理模式相比，您个人更倾向于哪一种？
强烈倾向于创新型管理模式
比较倾向于创新型管理模式
两者各有优劣，难以选择
比较倾向于传统管理模式
强烈倾向于传统管理模式
新模式在促进您个人技能提升和职业发展方面的作用如何？（1-毫无作用，5-作用显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在推行创新型管理模式时，未来应优先加强哪些方面？（可多选）
提供更系统的培训
优化绩效考核与激励机制
明确权责边界与流程
加强中层管理者的赋能
增加成功案例分享
改善协作工具与平台
建立更有效的反馈机制
其他
总体而言，您对目前公司推行的创新型管理模式的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于进一步完善公司的创新型管理模式，您有什么具体的意见或建议？（例如：流程、工具、文化、培训等方面）