您所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
产品/设计部
运营/客服部
行政/人事/财务部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言，您对当前公司推行的“高效型管理模式”的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的管理模式在多大程度上提升了您的个人工作效率？
显著提升
有一定提升
没有明显变化
反而降低
不确定
您认为当前的管理模式在多大程度上提升了团队的整体协作效率？
显著提升
有一定提升
没有明显变化
反而降低
不确定
在高效型管理模式下，以下哪些方面您认为得到了有效改善？（可多选）
目标设定与任务分解更清晰
信息传递与沟通更顺畅
决策流程更快速
资源（人力、工具）支持更到位
工作流程更简化
个人自主权和决策权增加
跨部门协作更高效
以上都没有明显改善
您认为当前的高效型管理模式在哪些方面仍有不足或可以改进？（可多选）
目标设定过于激进或频繁变动
会议过多或效率低下
流程过于僵化，缺乏灵活性
过度强调效率，忽视员工关怀
绩效评估标准不够清晰或公平
缺乏必要的培训和支持
技术工具或系统不好用
部门间壁垒依然存在
暂无不足
您认为管理者在推行高效管理模式时，给予您的指导和支持是否充分？
您是否清楚了解自己的工作如何与团队及公司的整体目标对齐？
在高效工作模式下，您的工作压力水平如何？
压力很大，难以承受
压力较大，但尚可应对
压力适中
压力较小
几乎没有压力
您认为当前的管理模式是否有助于您的个人职业成长与发展？
非常有帮助
有一定帮助
帮助不大
没有帮助
有阻碍作用
您有多大可能向同行或朋友推荐我们公司的管理模式？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您是否愿意参与更多关于高效工作方法或管理工具的培训？
您希望通过哪些方式获得关于管理模式或工作方法的反馈与沟通？（可多选）
定期的一对一沟通
团队会议/复盘
匿名问卷调查
内部论坛/知识库
即时通讯工具群组
邮件通知
其他
与推行高效管理模式前相比，您对工作的整体投入度和热情有何变化？
您对进一步完善和优化公司的高效型管理模式，有什么具体的建议或想法？
请分享一个您认为在高效管理模式下，团队或个人取得成功的具体事例。（选填）