您所在的部门是？
技术研发
产品设计
市场营销
运营支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您对当前公司管理信息的公开透明度（如战略方向、财务状况、人事政策等）总体满意度如何？
您主要通过哪些渠道获取公司重要的管理信息？
全员大会/线上会议
内部邮件/公告
直属领导传达
内部社交平台/论坛
同事间非正式交流
感觉信息获取困难
您认为公司管理层在做出重大决策前，是否充分征求并考虑了员工的意见？
完全没有
偶尔有，但流于形式
一般，部分决策会考虑
经常有，且比较充分
总是有，且非常充分
基于您目前的体验，您在多大程度上愿意向朋友推荐公司“公开透明”的管理文化？（0-10分，0分为非常不愿意，10分为非常愿意）
您认为当前公开型管理模式，对您个人工作的自主性和积极性有何影响？
显著抑制
略有抑制
几乎没有影响
略有促进
显著促进
请您对“公司内部沟通渠道的畅通程度（如向上反馈、跨部门协作等）”进行评分（1-5星，1星为非常差，5星为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公开型管理模式在哪些方面最需要改进？
信息发布的及时性
信息内容的深度与真实性
员工反馈的响应与落实速度
管理层与员工的互动频率与质量
决策过程的公开与参与度
其他
您是否愿意在公开场合（如团队会议、内部论坛）提出自己的建议或质疑？
非常不愿意，担心负面影响
不太愿意，除非被点名
视情况而定
比较愿意
非常愿意，这是员工的责任
当您提出建议或反馈后，通常能得到怎样的回应？
通常没有回应
有形式上的感谢，但无后续
会得到解释说明
会被部分采纳并看到变化
会被认真对待且常有积极改变
公开型管理模式是否增强了您对公司发展的信心和归属感？
完全没有，甚至减弱
基本没有
不确定
有一定增强
显著增强
请您对“管理层以身作则，践行公开承诺”的表现进行评分（1-5星，1星为非常差，5星为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在哪些方面进一步加大信息公开或员工参与的力度？
公司年度/季度战略与目标
项目进展与成果
财务状况与预算分配
人才发展与晋升标准
产品/服务创新方向
企业文化与员工活动
与您了解的其他公司相比，您如何评价本公司公开型管理模式的成熟度？
远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
与行业平均水平相当
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
对于公司进一步完善公开型管理模式，您最核心的一条建议是什么？
请分享一个您亲身经历的、最能体现公司公开型管理模式优点或不足的具体事例（可选）。