您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
其他
您认为公司的晋升流程（如标准、信息透明度、决策过程）是否公平？
您认为哪些因素最能体现公司管理的公平性？（可多选）
薪酬分配与调薪机制
绩效考核与评估标准
晋升机会与职业发展
工作任务与资源分配
沟通渠道与信息透明
培训与发展机会
对员工意见的尊重与采纳
当您对某项管理决策或结果有异议时，您认为公司提供的申诉或反馈渠道是否有效且公正？
非常有效且公正
比较有效且公正
一般
不太有效或不公正
完全无效且不公正
请对以下陈述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：“我的直属上级在日常管理中能做到一视同仁，不偏袒。”
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在招聘环节（如筛选、面试、录用）是否体现了公平原则？
非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平
不了解
您认为在哪些方面，公司的公平性管理有待加强？（可多选）
同工同酬，消除薪酬差距
绩效评估的客观性与反馈
跨部门协作时的资源与机会分配
对多元化背景员工（如不同性别、年龄、籍贯）的包容性
管理层决策的透明度与解释
违规行为的处理与纪律执行
请对以下陈述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：“我相信公司会公正地处理任何员工间的冲突或投诉。”
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获得的培训和发展机会，是否与您的岗位需求及职业规划相匹配？
完全匹配，机会充足
基本匹配，但机会有限
匹配度一般
不太匹配
完全不匹配
在日常工作中，您是否曾因感受到不公平对待（如任务、评价、机会等）而影响工作积极性？
请简要描述一件您亲身经历或观察到的、最能体现公司管理公平（或不公平）的具体事例。（选填）
您认为公司高层管理者在倡导和践行公平价值观方面的表现如何？
非常出色，以身作则
比较好
一般
有所欠缺
言行不一
基于您对当前公司管理公平性的整体感受，您有多大可能向朋友推荐这里作为理想的工作场所？（0-10分）
您希望通过哪些具体措施来进一步提升公司的管理公平性？（可多选）
建立更透明的薪酬与晋升公示制度
推行360度或更科学的绩效评估体系
开设匿名且受保护的员工意见与申诉平台
增加管理层在公平领导力方面的培训
定期进行员工满意度与公平性审计
加强企业文化中公平价值观的宣传与落地
总体而言，您对公司目前“公平型管理模式”的满意度是？
对于构建更公平的工作环境，您还有其他具体的意见或建议吗？（选填）