您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
人力资源
财务/行政
其他
总体而言，您对公司目前管理透明度的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司高层（如CEO、部门总监）在战略决策、财务状况等方面的信息透明度如何？
您认为您的直接上级在任务分配、绩效评估、职业发展等方面的信息透明度如何？
您通常通过哪些渠道获取公司的重要信息？（可多选）
全员大会/线上会议
内部邮件/公告
直属领导传达
内部社交平台/论坛
同事间非正式交流
感觉没有固定渠道
当您对公司决策或变化有疑问时，您是否会主动寻求解答？
您认为公司对于员工提出的疑问或反馈，回应是否及时、充分？
总是及时且充分
通常比较及时充分
一般
有时会延迟或敷衍
很少回应或没有回应
管理透明度在多大程度上增强了您对公司的信任感？（1分=完全没有增强，5分=极大增强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
管理透明度在多大程度上提升了您的工作投入度与归属感？（1分=完全没有提升，5分=极大提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司在哪些方面的透明度最需要提升？（可多选）
公司战略与发展规划
财务业绩与预算分配
人事变动与晋升标准
项目决策与资源调配
薪酬福利体系
危机与问题处理过程
其他
您认为透明的管理模式对团队协作效率有何影响？
显著提升效率
有一定提升
影响不大
有时会因信息过多降低效率
显著降低效率
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐本公司，理由是“这里的管理非常透明”？
与您所了解的其他公司相比，您如何评价本公司的管理透明度？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
请分享一个您亲身经历的、关于公司管理透明（或不透明）的具体事例，以及它给您带来的感受。
您希望未来通过哪些形式来进一步提升管理透明度？（可多选）
定期的CEO/高管问答会
公开更多业务数据仪表盘
建立匿名提问与公开答复机制
优化内部信息平台，分类推送
加强中层管理者在透明沟通中的培训
其他
您对公司在“承认错误与分享失败教训”方面的透明度评价如何？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于目前的体验，您是否支持公司继续深化透明型管理模式？
非常支持，应大力推行
支持，但需优化方式
中立，没有明显感觉
不太支持，存在一些问题
完全反对，应改变方向
对于如何更好地推行透明型管理，您还有哪些具体的意见或建议？