您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门或团队是否明确推行了'责任型管理模式'？
是，已全面推行
是，部分推行
否，尚未推行
不清楚
总体而言，您对当前'责任型管理模式'的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为责任型管理模式是否清晰界定了您个人的工作职责与权力边界？
在这种管理模式下，您是否感到被赋予了足够的自主决策权来完成工作？
您认为管理层在授权后，对您的支持与资源保障程度如何？（1分表示支持非常不足，5分表示支持非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在责任型管理模式下，您的工作目标与绩效标准是否明确且可衡量？
非常明确且可衡量
比较明确
一般
比较模糊
非常模糊
您认为责任型管理模式对以下哪些方面产生了积极影响？（可多选）
个人工作效率提升
团队协作更顺畅
工作创新意愿增强
个人职业成长加速
工作责任感提升
跨部门沟通改善
您认为当前责任型管理模式在以下哪些方面仍存在不足？（可多选）
权责界定不清
资源支持不到位
绩效评估不公
培训指导缺乏
沟通反馈不畅
跨部门协调困难
风险承担压力过大
当您在工作中需要做出超出常规的决策时，您通常能获得及时有效的上级支持吗？
您认为当前的责任承担与工作成果的激励（如奖金、晋升、认可）匹配度如何？（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在责任型管理模式下，您与直接上级的沟通频率和质量有何变化？
您认为这种管理模式是否有助于培养您的领导力与问题解决能力？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
基于您的体验，您有多大意愿向其他同事或朋友推荐公司的责任型管理模式？（0-10分，0分为完全不愿推荐）
您是否因为责任型管理模式而感到过大的工作压力或焦虑？
您希望通过哪些方式进一步完善责任型管理模式？（可多选）
提供更系统的权责培训
优化绩效评估与反馈机制
加强管理层授权后的跟进与支持
建立更清晰的风险共担与容错机制
改善跨部门资源协调流程
增加成功案例分享与经验交流
与传统的指令式管理相比，您更倾向于哪种管理模式？
强烈倾向于责任型管理
倾向于责任型管理
两者各有优劣，视情况而定
倾向于传统指令式管理
强烈倾向于传统指令式管理
对于责任型管理模式，您认为最迫切需要改进的一点是什么？
您认为责任型管理模式是否与公司的整体文化和价值观相符？
您对未来公司持续深化责任型管理模式的信心如何？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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