您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门/岗位类型是？
研发/技术
市场/销售
运营/客服
职能/行政/人事
其他
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司“公益型管理模式”下的工作体验？
您如何评价公司对“公益型管理”理念的宣传与沟通清晰度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“公益型管理”模式最核心的特征是什么？
鼓励员工参与社会公益活动
将公益理念融入日常管理决策
关注员工福祉与社会责任并重
营造互助、利他的企业文化
其他
公司目前哪些公益型管理实践让您感受最深？（可多选）
提供带薪志愿服务假
组织员工集体参与公益活动
将社会责任纳入绩效考核
管理层以身作则参与公益
设立内部公益基金或项目
将环保理念融入办公运营
暂时没有明显感受
您认为公司管理层在践行公益理念（如公平、诚信、关怀）方面的表现如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
参与公司组织的公益活动，对您个人工作积极性和归属感的影响是？
您认为公益型管理模式对团队协作产生了哪些积极影响？（可多选）
增强了团队凝聚力
促进了跨部门沟通
营造了更友善的工作氛围
提升了解决冲突的包容性
暂时未观察到明显影响
您认为公司在平衡商业目标与社会公益目标方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的公益相关培训或学习资源，是否能满足您的需求？
您希望通过公益型管理模式，在公司获得哪些方面的成长？（可多选）
个人社会价值感提升
领导力与社会责任担当
更广泛的社交与人际网络
特定公益领域的专业知识
个人综合技能（如组织、沟通）
其他
总体而言，您对当前公司公益型管理模式的实施效果满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与传统的管理模式相比，您是否更偏好目前的公益型管理模式？
强烈偏好传统模式
略微偏好传统模式
没有偏好
略微偏好公益型模式
强烈偏好公益型模式
您认为当前公益型管理模式在哪些方面可以改进？（可多选）
增加员工在公益活动策划中的参与度
提供更灵活的公益参与形式与时间
加强公益行动与业务发展的关联性
建立更透明的公益成果反馈机制
管理层给予更多支持与资源
其他
请分享一次让您印象深刻的、公司公益型管理模式下的具体经历或故事。
对于进一步完善公司的公益型管理模式，您最重要的建议是什么？
您是否愿意在未来担任公益活动的志愿者或组织者？
非常愿意
比较愿意
视具体情况而定
不太愿意
非常不愿意
您如何评价公司对员工在公益活动中所付出时间和精力的认可与激励？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为推行公益型管理模式，对公司长期品牌形象和吸引人才的影响是？
非常积极
比较积极
中性/无影响
比较消极
非常消极
您主要通过哪些渠道了解公司公益型管理相关的信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
团队会议/培训
公司内网/公告栏
直属领导传达
同事间交流
公司社交媒体
其他
如果请您用1-3个关键词来形容公司的公益型管理模式，您会用什么词？
基于您的体验，您认为公益型管理模式是否值得在行业内推广？
非常值得，应大力推广
值得，可以尝试推广
不确定，需进一步观察
不太值得，适用范围有限
完全不值得推广