员工效益型管理模式满意度调查

您在公司的工作年限是？

您所在的部门是？

整体而言，您向同事推荐“员工效益型管理模式”的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

您如何评价该管理模式对您个人工作效率的提升效果？

您如何评价该管理模式对团队协作氛围的改善效果？

您认为该管理模式设定的绩效目标是否清晰、可衡量？

您认为该管理模式的绩效考核过程是否公平、公正？

在该管理模式下，您认为哪些激励措施对您最有效？（可多选）

您对管理者在该模式下的反馈与辅导频率及质量是否满意？

该管理模式是否让您的工作职责和自主权更明确？

您认为当前管理模式在哪些方面有待改进？（可多选）

该管理模式是否增加了您的工作压力？

您如何评价该管理模式对您个人职业发展的支持度？

您认为该管理模式是否有效区分了高绩效与低绩效员工？

您认为“员工效益型管理模式”最大的优点是什么？

您认为“员工效益型管理模式”目前最迫切需要解决的问题是什么？

基于您的体验，您是否支持公司继续推行并优化此管理模式？

总体而言，您对当前“员工效益型管理模式”的满意度是？

对于优化“员工效益型管理模式”，您还有哪些具体的意见或建议？