您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
产品/设计
运营/客服
职能/支持
其他
您是否清楚了解公司“员工品牌型”管理模式的核心内涵与目标？
非常清楚
比较清楚
一般了解
不太清楚
完全不清楚
您认为公司目前的管理实践在多大程度上体现了“将员工作为品牌资产来经营”的理念？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司为支持员工个人品牌发展提供的资源（如培训、曝光机会、项目授权等）是否充足？
在“员工品牌型”管理模式下，您认为哪些方面对您个人职业发展的帮助最大？（可多选）
专业技能提升培训
跨部门/跨领域项目参与机会
内部知识分享与交流平台
管理层对个人贡献的公开认可
更灵活自主的工作授权
清晰的个人成长路径规划
其他
基于您目前的体验，您有多大意愿向公司外的优秀人才推荐我们公司的管理模式与文化？（0-10分，0为完全不推荐，10为极力推荐）
您认为公司内部沟通的透明度，是否有助于您理解公司战略并与个人品牌发展相结合？
非常有帮助，信息畅通
比较有帮助，主要信息可获得
一般，部分信息不透明
帮助不大，信息壁垒较多
完全无帮助，信息闭塞
您如何评价直属上级在践行“员工品牌型”管理、赋能与支持您成长方面的表现？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前模式下，哪些环节或机制有待改进？（可多选）
个人贡献评估与激励机制
内部晋升与人才选拔标准
跨团队协作与资源支持
企业文化建设与价值观落地
管理层的理念宣导与示范
培训体系的针对性与有效性
其他
与传统的管理模式相比，您是否更倾向于“员工品牌型”管理模式？
非常倾向，明显优于传统模式
比较倾向，有一定优势
感觉差异不大
不太倾向，更偏好传统模式的清晰稳定
不确定
总体而言，您对目前“员工品牌型”管理模式下的工作氛围与团队士气满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“员工品牌型”管理模式是否有效提升了您的工作自主性与责任感？
显著提升
有所提升
没有明显变化
有所下降
显著下降
在“员工品牌型”管理实践中，您遇到过最大的挑战或困惑是什么？请简要描述。
您希望公司在未来为支持“员工品牌”建设增加哪些投入或举措？（可多选）
更多行业交流与对外展示机会
设立内部导师或品牌合伙人制度
提供个人品牌塑造的专业培训
优化内部知识管理系统
建立更完善的创新容错机制
增加对个人成就的多元化激励
其他
您对公司在“员工品牌型”管理模式方面的长期承诺与持续投入的信心如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
这种管理模式是否增强了您对公司的归属感与忠诚度？
显著增强
有所增强
没有明显影响
有所减弱
显著减弱
对于进一步完善公司的“员工品牌型”管理模式，您还有哪些具体的意见或建议？