您在本公司的任职年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的岗位类型是？
技术/研发类
市场/销售类
职能/管理类
运营/支持类
其他
整体而言，您对当前工作环境的稳定性（如职责清晰、流程规范、变动可控）感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的办公设备（电脑、网络、软件等）稳定性如何？
非常稳定，极少出现问题
比较稳定，偶尔有小问题
一般，问题出现频率适中
不太稳定，经常影响工作
非常不稳定，严重影响效率
您所在团队的工作任务分配是否清晰、稳定，不会频繁发生重大变更？
非常清晰稳定
比较清晰稳定
一般
不太清晰稳定
非常不清晰且变动频繁
您与直接上级的沟通渠道是否畅通、稳定，能够获得及时有效的指导与支持？
非常畅通稳定
比较畅通稳定
一般
不太畅通稳定
非常不畅通且难以预测
公司的管理制度和政策（如考勤、报销、晋升等）是否清晰、稳定且执行一致？
非常清晰稳定
比较清晰稳定
一般
不太清晰稳定
非常模糊且变动随意
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个“工作稳定、环境可靠”的雇主？
在您看来，哪些因素最能提升您对“职场稳定”的感知？（可多选）
清晰且可预期的职业发展路径
稳定和谐的人际关系与团队氛围
公平透明的薪酬福利体系
完善且持续有效的培训支持
高效稳定的内部流程与系统支持
公司业务与财务状况的长期稳健
您认为当前工作中，哪些方面的“不稳定性”最可能影响您长期留任的意愿？（可多选）
工作职责与目标频繁变动
团队人员流动率高
公司战略或组织架构频繁调整
内部流程混乱且效率低下
薪酬福利缺乏竞争力或不确定性高
工作与生活平衡难以保障
缺乏必要的资源与支持
企业文化或价值观冲突
您是否清晰了解公司为您设定的短期（1年内）和长期（3-5年）职业发展路径？
当工作中遇到流程或系统问题时，您通常能否获得及时有效的技术支持以恢复稳定工作？
您对公司为保障员工身心健康所提供的支持（如EAP、健康体检、弹性工作等）感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的感受，您在未来一年内主动离职的可能性有多大？
几乎不可能
可能性较小
不确定
可能性较大
可能性非常大
为了进一步提升职场稳定性与员工满意度，您最希望公司在哪个具体方面做出改进？
您认为公司内部的信息传递（如政策变化、业务动态等）是否及时、透明，有助于您做出稳定预期？
非常及时透明
比较及时透明
一般
不太及时透明
非常滞后且不透明
您主要通过哪些渠道了解公司动态和稳定自身工作预期？（可多选）
直属上级传达
公司全体会议/邮件
内部办公平台/公告
部门/团队会议
同事间非正式交流
其他
当公司发生组织或业务调整时，您是否能及时获得充分的信息和必要的支持以平稳过渡？
您对目前的工作与个人生活之间的平衡状态满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一件让您感到“工作环境非常稳定可靠”的具体事例或感受。
综合来看，与同行业其他公司相比，您认为本公司的工作环境稳定性处于什么水平？
远高于行业水平
略高于行业水平
与行业水平相当
略低于行业水平
远低于行业水平
对于营造一个更稳定、更有归属感的职场环境，您还有哪些其他建议或想法？