您所在的部门属于？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能/行政
其他
您有多大意愿向朋友推荐我们公司，认为其是一个信息公开、管理透明的组织？（0-10分）
您主要通过哪些渠道获取公司的重要信息？（可多选）
全员邮件/公告
部门/团队会议
直属上级传达
内部协作平台（如企业微信、钉钉等）
同事间的非正式交流
公司内网/知识库
其他
请对公司“战略目标与业务发展方向”的传达清晰度进行评分（1-5分，1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“部门/团队的工作目标与绩效标准”的明确度进行评分（1-5分，1分表示非常不明确，5分表示非常明确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“公司/部门重要决策（如组织架构调整、项目立项等）”的告知及时性与充分性进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在哪些方面的信息透明度最需要提升？（可多选）
薪酬福利体系与晋升标准
公司财务状况与业绩表现
高层管理者的决策过程与考量
跨部门协作的项目进展与资源分配
人才选拔与任用的标准与流程
公司面临的风险与挑战
其他
当您对某项公司政策或决策有疑问时，通常会如何解决？
直接询问直属上级
查阅公司内部文件/制度
向HR或相关部门咨询
与同事私下讨论
通常保持沉默，不主动询问
您认为管理层对于员工提出的疑问或建议的反馈开放度如何？（1-5分，1分表示非常封闭，5分表示非常开放）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的信息透明度对您的工作积极性和归属感有何影响？
有非常积极的正面影响
有一定正面影响
影响不大
有一定负面影响
有非常明显的负面影响
您希望公司通过哪些具体形式来增强办公透明度？（可多选）
定期举办高管问答会（AMA）
建立并公开更详细的内部数据看板
优化并强制推行重要信息的标准化发布流程
加强中层管理者在信息传递中的培训与责任
设立匿名提问与反馈渠道并公开答复
其他
与您所了解的同行业其他公司相比，您认为本公司的办公透明度处于什么水平？
请分享一个您亲身经历过的、关于公司信息透明（或不透明）的具体事例及其对您的影响。
对于提升职场办公透明度，您还有哪些具体的意见或建议？