您在本公司/单位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类别是？
技术/研发
市场/销售
职能/行政
生产/运营
其他
您认为公司现行的薪酬制度（如基本工资、奖金、调薪）在公平性方面的表现如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为薪酬分配的主要依据是什么？（单选）
绩效与贡献
岗位级别
工作年限
人际关系
不清楚/不透明
您对绩效考核与晋升机会的公平性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，哪些因素可能影响晋升的公平性？（可多选）
明确的晋升标准
领导的主观评价
个人工作业绩
团队合作与贡献
人际关系或背景
性别、年龄等非能力因素
流程透明度
您认为公司内部信息（如政策变动、发展计划、重要决策）的传达与共享是否公平透明？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或需要资源支持时，是否能获得公平的机会和帮助？
您对团队内部任务分配与工作机会（如重点项目、培训机会）的公平性评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在职场中，哪些方面可能存在不公平现象？（可多选）
薪酬福利
晋升发展
工作分配
培训学习机会
沟通与话语权
尊重与认可
纪律与奖惩
其他
当您或同事遭遇不公平时，是否有明确、畅通的渠道进行申诉或反馈？
有，且非常有效
有，但效果一般
有，但形同虚设
没有明确的渠道
不清楚
您对管理层在维护职场公平、公正方面的努力和表现的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在反对职场歧视（如性别、年龄、地域等）方面做得如何？
非常好，有明确政策且执行到位
比较好，有政策但执行有待加强
一般，政策不明确
较差，存在明显问题
不清楚
您认为公司文化是否倡导并践行公平、公正的价值观？
非常倡导并践行
比较倡导，但实践有差距
一般，口号多于行动
不太倡导
完全不倡导
总体而言，您对当前职场办公环境的公平性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为本公司的职场公平性处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
您认为提升职场公平性，公司最需要从哪些方面着手改进？（可多选）
完善并公开薪酬与晋升制度
加强管理层的公平意识培训
建立有效的匿名反馈与申诉机制
提升各项决策与信息的透明度
营造尊重多元、反对歧视的文化
定期进行员工公平性满意度调研
其他
对于营造更加公平的职场环境，您还有哪些具体的意见或建议？