您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类别是？
技术/研发
市场/销售
职能/支持（人事、财务、行政等）
生产/运营
管理
您认为公司现行的《员工手册》等规章制度是否清晰、易于理解？
非常清晰，完全理解
比较清晰，基本理解
一般，部分条款模糊
不太清晰，难以理解
不清楚相关制度
您是否知晓公司内部正式的投诉、申诉或反馈渠道（如工会、合规部门、指定邮箱等）？
非常清楚，知道具体流程
大概知道，但不太清楚细节
听说过，但不知道如何操作
完全不知道
请评价公司在发布涉及员工切身利益的政策或制度（如薪酬调整、绩效考核办法）前的沟通与征求意见情况。（1分表示非常不充分，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部奖惩（如评优、晋升、违纪处理）的过程是否公开、公平、公正？
非常公开公平公正
比较公平公正
一般，有时感觉有偏差
不太公平公正
非常不公
在您的工作中，以下哪些法律法规或权利保护您认为公司落实得较好？（可多选）
劳动合同的签订与履行
工作时间与休息休假（如年假、加班）
薪酬福利与社保缴纳
职业健康与安全生产
个人信息与隐私保护
反职场骚扰与歧视
女职工特殊劳动保护
不清楚
您认为当前公司在法治化办公方面，最需要加强或改进的是哪些环节？（可多选）
规章制度的制定与宣传
管理决策的透明度
内部沟通与反馈机制
合同与协议的规范性
争议解决与投诉处理效率
管理人员的法治意识培训
员工普法教育与权利告知
其他
当您在工作中遇到与上级或同事的争议时，您倾向于首先通过哪种方式解决？
私下沟通协商
通过直属上级或部门负责人调解
通过HR或工会等正式渠道
保留意见，暂时不处理
其他
您对公司HR或相关部门在处理员工纠纷、投诉时的专业性和公正性满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否接受过公司组织的、与劳动法或职场权益相关的普法培训或宣传？
经常接受，内容丰富
偶尔接受，有一定帮助
很少接受，印象不深
从未接受过
您认为公司管理层在日常管理中，对法律法规的尊重和遵守意识如何？
非常强，以身作则
比较强，基本合规
一般，有时存在变通
比较弱，时常忽视
非常弱
基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司，认为它是一个法治化、规范化的好雇主？（0-10分，0分完全不愿推荐，10分极力推荐）
您认为公司的数据安全与个人信息保护政策及执行情况如何？
政策完善，执行严格，令人放心
有相关政策，执行基本到位
政策模糊，执行情况一般
缺乏明确政策，存在担忧
不关心/不了解
您对目前工作中涉及的各类合同、协议（如劳动合同、保密协议、项目合同等）的条款清晰度和公平性是否满意？
非常满意，条款清晰公平
比较满意，基本可以接受
一般，部分条款存疑
不太满意，认为存在不公平条款
非常不满意
对于在公司内部建立更有效的法治化沟通与监督机制（例如，设立匿名合规热线、定期管理层答疑等），您有何具体建议？
您是否感觉能够毫无顾虑地指出工作中可能存在的合规风险或不当行为？
完全可以，公司有明确的保护机制
基本可以，但会有所顾虑
比较困难，担心可能带来不利影响
非常困难，完全不敢指出
总体而言，您对公司当前“职场办公法治化”水平的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您亲身经历或观察到的、体现公司法治化建设正面或负面的具体事例（可选，请勿提及具体人名）。
展望未来，您对公司进一步提升职场法治化水平是否有信心？
非常有信心
比较有信心
信心一般
不太有信心
没有信心