您在本公司/部门的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
请对您当前的整体工作满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分）
您主要通过哪些渠道获得工作技能提升？（可多选）
公司内部培训
外部付费课程/认证
在线学习平台（如得到、Coursera）
向同事/导师学习
工作实践与项目挑战
其他
请对您与直接上级的沟通与反馈有效性进行评分（1-5分，1分表示非常无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在工作中，您是否经常获得有挑战性的任务以促进成长？
您认为当前工作中，哪些因素最能激励您的成长？（可多选）
明确的晋升机会
有竞争力的薪酬与奖金
有挑战性的项目
良好的团队氛围
上级的信任与授权
学习与培训机会
工作与生活的平衡
其他
您对公司的绩效评估体系是否感到公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公
请对您目前的工作与个人生活的平衡程度进行评分（1-5分，1分表示严重失衡，5分表示非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在员工成长方面加强哪些支持？（可多选）
更多专业技能培训
领导力发展项目
跨部门轮岗机会
更清晰的职业规划指导
增加学习经费补贴
提供更多内部导师资源
改善绩效反馈机制
其他
与同行其他公司相比，您认为本公司的员工成长环境处于什么水平？
请对您所在团队的协作氛围与互助精神进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否感受到自己明显的技能或能力提升？
提升非常显著
有较大提升
有一些提升
提升不明显
没有提升甚至退步
您认为公司或部门在促进员工成长方面，最迫切需要改进的一点是什么？
综合考虑所有因素，未来一年内您继续留在本公司发展的意愿如何？
对于您个人的职业成长，您最希望从公司获得什么样的支持或机会？（请具体描述）