您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您了解或使用过公司提供的哪些与婚姻/家庭生活相关的支持政策或福利？（可多选）
婚假
生育假/产假/陪产假
结婚礼金/礼品
家庭日活动
员工家庭保险（如配偶/子女）
婚姻/家庭关系咨询服务（EAP）
弹性工作制以照顾家庭
住房补贴/贷款支持
子女教育支持
其他
均不了解或未使用
总体而言，您对公司现有婚姻支持政策与福利的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的婚假时长是否充足？
非常不充足
不充足
一般
充足
非常充足
不适用（未使用过）
您认为公司提供的结婚礼金/礼品（如有）是否具有关怀意义？
完全没有意义
意义不大
一般
比较有意义
非常有意义
不适用（未享受过）
您对公司提供的家庭关系咨询服务（EAP）的知晓度和可及性评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的弹性工作制度（如弹性上下班、远程办公）在多大程度上支持了您的婚姻/家庭生活？
完全没有支持
支持很小
有一定支持
支持较大
支持非常大
不适用（无弹性工作制度）
当您因婚姻/家庭事务需要请假或调整工作时，您的主管/上级给予的理解与支持程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在哪些方面加强对员工婚姻/家庭生活的支持？（可多选）
延长婚假、产假、陪产假等假期
提供更具吸引力的结婚、生育贺礼或补贴
举办更多家庭导向的团队建设或亲子活动
提供更优质的员工家庭医疗保险
加强婚姻/家庭心理咨询与辅导服务
推广更灵活的工作安排（如远程办公、弹性工时）
提供住房或子女教育方面的经济支持
营造更尊重员工家庭时间的企业文化
其他（请在下题说明）
对于上一题中您选择的“其他”选项，请具体说明您希望获得的支持。
基于您对公司的了解，您有多大意愿向您已婚或即将结婚的朋友推荐加入我们公司？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“极愿意”）
您认为公司现行的婚姻支持政策，对提升您的整体工作满意度和忠诚度有影响吗？
负面影响
几乎没有影响
有轻微正面影响
有显著正面影响
有非常重要的正面影响
关于如何更好地支持员工的婚姻与家庭生活，以促进工作与生活的和谐，您还有哪些具体的意见或建议？
如果方便，请留下您所属的部门（可选），这将帮助我们进行更细致的分析。