您的在职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前是否有需要抚养或照顾的家庭成员（如子女、老人、配偶等）？
总体而言，您对公司目前提供的家庭关怀政策与福利的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您了解或使用过公司提供的哪些家庭关怀相关福利？（可多选）
弹性工作时间/居家办公
带薪育儿假/家庭照顾假
子女教育津贴/补贴
员工及家属补充医疗保险
家庭日活动/亲子活动
心理咨询/员工援助计划(EAP)
法律咨询服务
其他
均不了解/未使用
您认为公司提供的家庭关怀福利，在多大程度上帮助您缓解了工作与家庭生活的冲突？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
基于您对家庭关怀政策的体验，您有多大意愿向有家庭责任的朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您通常通过哪些渠道了解公司的家庭关怀政策？
公司内部网站/公告
人力资源部/部门主管
同事间交流
员工手册
其他
您对申请和使用家庭关怀相关福利的流程便捷性满意度如何？（1分非常繁琐，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来增加或加强哪些方面的家庭关怀支持？（可多选）
更灵活的休假制度
儿童/老人托管服务支持
更高的家庭相关补贴额度
更多家庭亲子或健康主题活动
针对家庭照护者的技能培训/资源
改善家属医疗保险覆盖范围
为双职工家庭提供更多支持
其他
当您因家庭紧急事务需要临时请假时，您的直属上级通常持何种态度？
非常理解并支持
比较理解
态度一般
不太理解，有微词
非常不理解，造成压力
在平衡工作与家庭责任方面，您目前面临的最大挑战或困扰是什么？（选填）
您认为公司的家庭关怀政策是否体现了对员工多样性的尊重（如不同家庭结构、文化背景等）？
充分体现
有所体现但可改进
体现不足
完全没有体现
不了解
您对公司提供的家庭关怀相关沟通与宣传工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素可能影响您充分使用家庭关怀福利？（可多选）
担心影响职业发展或上级评价
申请流程复杂或不清晰
福利内容与实际需求不匹配
工作太忙，无暇申请或使用
对政策不了解
公司文化不鼓励使用
其他
与您所知的同行业其他公司相比，您如何评价本公司的家庭关怀福利水平？
显著优于同行
略优于同行
与同行相当
略逊于同行
显著逊于同行
不了解
对于如何进一步提升公司的家庭关怀水平，您是否有具体的意见或建议？（选填）
总体而言，公司对员工家庭的关怀是否增强了您对公司的归属感与忠诚度？
您所处的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上