您目前的职位级别是？
普通员工
基层管理（如主管、组长）
中层管理（如经理、总监）
高层管理
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的家庭结构是？
单身，无子女
已婚/有伴侣，无子女
有学龄前子女（0-6岁）
有学龄子女（7-18岁）
子女已成年
需要照顾老人
总体而言，您对当前工作与家庭生活的平衡状态满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作量对您的家庭生活产生了怎样的影响？
严重影响，经常无法兼顾家庭
影响较大，有时会与家庭事务冲突
影响一般，基本可以协调
影响较小，能够很好平衡
几乎没有影响
以下哪些工作因素最常干扰您的家庭生活？（可多选）
经常加班或超时工作
非工作时间需要处理工作消息/邮件
工作压力大，导致情绪带回家
不规律的倒班或出差
会议或培训占用个人时间
公司提供的以下哪些支持措施，对您平衡工作与家庭最有帮助？（可多选）
弹性工作制（如弹性上下班）
远程/居家办公选项
带薪年假及福利假期
子女关怀支持（如托儿补贴）
员工心理援助计划
家庭日活动或补贴
目前没有感受到明显支持
当您因家庭紧急事务需要请假时，通常的申请流程是否顺畅？
非常顺畅，能得到理解和支持
比较顺畅，但需要一些协调
不太顺畅，有时会遇到困难
非常不顺畅，很难获批
尚未有过此类经历
您如何评价直属上级对您平衡工作与家庭需求的理解和支持程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了改善平衡，您个人目前采取了哪些措施？（可多选）
提高工作效率，减少加班
与家人明确沟通工作时间
利用年假或调休安排家庭时间
寻求家人或外部服务帮助分担家务
暂时没有特别措施
如果以0-10分评价，您有多大意愿向朋友推荐本公司，认为它是一个能平衡工作与家庭的好雇主？
展望未来一年，您对改善自身工作与家庭平衡状态的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
您最希望公司未来在哪些方面提供更多支持？（可多选）
提供更灵活的办公时间和地点
增加与家庭相关的福利假期
提供经济补贴（如育儿、养老）
组织压力管理或家庭关系讲座
建立更人性化的请假制度
改善团队分工，减少不必要加班
对于公司如何更好地帮助员工实现工作与家庭的平衡，您是否有其他具体的意见或建议？