您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
其他
您如何评价公司整体信息传递的透明度？（1-非常不透明，5-非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些主要渠道获取公司层面的重要信息？（如战略、政策、人事变动等）
全员邮件/公告
公司内部网站/APP
部门/团队会议
直属上级传达
同事间非正式交流
其他
您认为公司管理层（如CEO、部门负责人）与员工之间的沟通频率是否足够？（1-非常不足，5-非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前跨部门沟通协作的主要障碍是什么？
职责边界不清
沟通流程繁琐
缺乏共同目标认知
沟通工具/平台不统一
部门间文化差异
没有明显障碍
其他
您对直属上级与您的日常沟通（如任务分配、反馈、辅导）的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前使用的内部沟通工具（如即时通讯、邮件、协同文档等）在哪些方面有待改进？
信息查找效率
消息通知管理
文件共享与协作
移动端体验
安全性
集成度（与其他系统打通）
没有明显问题
在团队会议中，您感觉自己的意见被充分倾听和尊重的程度如何？
当您在工作中遇到困难或需要支持时，您能多快、多容易地找到正确的沟通对象并获得帮助？（1-非常困难缓慢，5-非常容易迅速）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式更多地参与公司决策或提出建议？
定期的员工座谈会/论坛
匿名的线上建议箱
跨部门项目组
与高管的直接对话（如“午餐会”）
部门内部的头脑风暴
其他
公司发布的负面消息（如业绩不佳、组织调整）通常是如何沟通的？
坦诚、及时、有详细解释
比较及时，但解释不够充分
延迟发布，信息模糊
很少主动发布，多靠传闻
不清楚
您认为公司的企业文化是否鼓励开放、坦诚的反馈（包括向上级或跨部门提出不同意见）？（1-非常不鼓励，5-非常鼓励）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能提升您对内部沟通的满意度？
信息传递更及时准确
管理层沟通更主动、接地气
沟通流程更简化高效
沟通工具更好用
建立更多非正式沟通渠道
营造更安全的心理环境（不怕说错）
其他
与同行或您了解的其他公司相比，您如何评价本公司的内部沟通水平？
显著领先
略好一些
差不多
略差一些
显著落后
不了解
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个沟通顺畅、信息透明的工作场所？（0-完全不可能，10-极有可能）
请分享一个您亲身经历的、关于公司内部沟通（无论好坏）的具体事例，并简要说明它带给您的感受。
对于改善公司的内部沟通文化和实践，您最重要的1-2条建议是什么？