您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司当前激励机制（包括薪酬、奖金、福利、晋升、认可等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的激励机制在多大程度上能激发您的工作积极性？
完全不能激发
基本不能激发
一般
比较能激发
非常能激发
您认为公司的激励机制是否与您的个人绩效表现紧密挂钩？
完全无关
关联度很低
一般相关
比较相关
高度相关
您有多大意愿向公司内外部朋友推荐我们公司的激励机制？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
在以下激励方式中，您认为哪些对您个人而言最有效？（请选择至多3项）
有竞争力的基本工资
绩效奖金/年终奖
股权/期权激励
清晰的职业晋升通道
培训与学习发展机会
非物质奖励（如荣誉、表彰）
弹性工作制/远程办公
丰富的员工福利（如健康、餐饮）
团队建设与文化活动
您认为公司当前激励机制存在的主要不足有哪些？（请选择至多3项）
激励力度不足，缺乏吸引力
考核标准不清晰或不公平
激励兑现不及时
激励方式单一，缺乏多样性
未能体现个人差异化贡献
与长期发展目标关联弱
沟通宣传不到位，不了解政策
其他
您是否清楚了解公司各项激励政策的具体内容和申请条件？
完全不清楚
不太清楚
一般了解
比较清楚
非常清楚
当您取得优秀工作成果时，通常能及时获得来自上级或公司的认可与激励吗？
几乎从未获得
很少获得
有时获得
经常获得
总是能及时获得
您如何评价公司激励机制在促进团队合作方面的作用？（1分非常负面，5分非常积极）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的激励机制是否有助于您规划在公司内的长期发展？
完全无帮助
帮助很小
有一定帮助
比较有帮助
非常有帮助
您希望通过激励机制，在哪些方面获得更多支持？（请选择至多3项）
提升个人收入水平
获得更多技能培训
获得更多挑战性工作/项目机会
加快职位晋升速度
获得更灵活的工作安排
获得更多专业领域认可
改善工作与生活平衡
其他
与同行业其他公司相比，您认为我们公司的激励机制处于什么水平？
远低于行业水平
略低于行业水平
与行业水平相当
略高于行业水平
远高于行业水平
对于公司激励政策的透明度和沟通方式，您有哪些具体的改进建议？
您认为当前的激励机制是否有效留住了核心人才？
完全无效，流失严重
效果甚微
有一定效果
效果比较明显
效果非常显著
您对公司管理层在激励制度执行上的公平性与一致性评价如何？（1分非常不公平/不一致，5分非常公平/一致）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于接受以下哪种形式的非现金奖励？（请选择至多2项）
额外带薪假期
高端培训/会议名额
荣誉称号与公开表彰
与高层管理者共进午餐/交流机会
弹性福利积分（可兑换礼品等）
团队旅游/活动经费
其他
您认为公司的激励是否充分考虑了不同岗位、不同层级员工的差异化需求？
完全没有考虑
考虑较少
一般
考虑比较充分
考虑非常充分
请描述一次您认为最成功或最让您感到被激励的经历（可以是任何形式的激励）。
基于现有激励机制，您未来一年内留在公司发展的意愿如何？
非常低，很可能离开
比较低，正在观望
一般，视情况而定
比较高，愿意留下
非常高，坚定留下
关于如何进一步完善公司的激励机制，使其更公平、更有效、更具吸引力，您还有哪些宝贵的想法或建议？