您在本公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
普通员工
基层管理者（如主管）
中层管理者（如经理）
高层管理者（如总监及以上）
请对您目前的整体薪酬水平（包括基本工资、津贴等）的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些是您目前享受的物质激励项目？（可多选）
绩效奖金
项目奖金
年终奖/十三薪
股权/期权激励
利润分享计划
岗位津贴
交通/通讯/餐补等津贴
其他现金奖励
请对公司绩效奖金的发放及时性进行评分。（1分非常不及时，5分非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效奖金的计算方式是否清晰、公平？
非常清晰公平
比较清晰公平
一般
不太清晰公平
非常不清晰公平
请对公司提供的各类津贴（如交通、通讯、餐补等）的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业、同岗位相比，您认为公司的整体物质激励水平如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
差不多
略有不足
明显落后
您认为当前物质激励体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
提高整体薪酬水平
优化薪酬结构（固定与浮动比例）
使奖金计算更透明公平
增加激励项目种类（如长期激励）
提升发放的及时性
加强激励与个人绩效的关联
其他
公司的物质激励是否有效地激励了您的工作积极性？
非常有效
比较有效
效果一般
不太有效
完全没有效果
请对您所了解的公司长期激励计划（如股权、期权等，如无则评价“吸引力”）的吸引力进行评分。（1分毫无吸引力，5分极具吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为物质激励信息（如政策、标准、结果）的传达是否充分透明？
除了现有项目，您最希望公司增加哪类物质激励？（可多选）
更丰厚的项目完成奖
技能认证/学习津贴
健康管理/体检福利
家庭关怀福利（如子女教育补贴）
弹性福利计划（积分自选）
长期服务奖金
其他
当您取得突出工作成果时，通常能获得何种形式的物质认可？
有明确、及时的奖金
有时有奖金，但不固定
基本没有额外物质奖励，以口头表扬为主
完全没有物质认可
请对人力资源/薪酬部门在物质激励方面的沟通与服务水平进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑物质激励，您未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？
对于完善公司的物质激励体系，您还有哪些具体的意见或建议？