您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
行政/人事/财务
其他
总体而言，您有多大可能愿意向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对公司管理层（直属上级及以上）的信任程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的决策过程（如战略调整、政策发布）是否公开透明？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最能增强您对公司的信任感？（请选择所有符合的选项）
管理层言行一致
信息沟通公开透明
公平公正的晋升机制
对员工福利的持续投入
危机时刻对员工的关怀与支持
长期稳定的公司发展
您对目前公司的薪酬福利水平（包括基本工资、奖金、补贴、保险等）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的绩效考核与激励制度的公平性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司最有效的激励方式有哪些？（请选择所有符合的选项）
有竞争力的薪酬
清晰的职业发展路径
及时的表扬与认可
有挑战性的工作任务
培训与学习机会
弹性工作制
团队建设活动
股权/期权激励
您认为公司提供的培训与发展机会能满足您的个人成长需求吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中取得优异成绩时，通常能及时获得认可或奖励吗？
您对目前团队内部的协作氛围与信任度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的企业文化（如价值观、使命感）对您有激励作用吗？
如果您的信任感或工作动力下降，主要可能受以下哪些因素影响？（请选择所有符合的选项）
薪酬待遇不公
晋升机会渺茫
管理层承诺不兑现
内部沟通不畅
工作缺乏挑战性
团队关系不和谐
工作与生活失衡
对公司未来发展信心不足
对于提升员工对公司的信任感和工作积极性，您最重要的建议是什么？
综合考虑信任、激励、文化等因素，您未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？