您在本公司的任职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您认为公司目前对员工贡献的认可与激励，整体上是否及时、有效？
非常有效且及时
比较有效，偶尔有延迟
一般，感觉不明显
比较无效，激励措施滞后
完全无效，几乎没有激励
基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友或同行推荐我们公司的认可与激励文化？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）
您体验过或了解到的公司认可与激励形式有哪些？（可多选）
即时现金/红包奖励
绩效奖金/年终奖
公开表扬/荣誉证书/奖杯
晋升/职级提升
培训/学习发展机会
弹性工作/额外假期
团队建设/旅游活动
实物礼品/纪念品
股权/期权激励
其他
请对以下激励形式对您个人的激励效果进行评分（1-5星，1星为效果最差，5星为效果最好）：即时现金/红包奖励
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下激励形式对您个人的激励效果进行评分（1-5星，1星为效果最差，5星为效果最好）：公开表扬/荣誉表彰
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下激励形式对您个人的激励效果进行评分（1-5星，1星为效果最差，5星为效果最好）：培训/职业发展机会
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的认可与激励制度是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般，部分环节不清晰
不太公平透明
非常不公平不透明
当您取得出色成绩时，通常能多快得到来自上级或公司的反馈与认可？
一周内
一个月内
一个季度内
半年或更久
几乎没有得到过
您更希望从哪些渠道获得认可？（可多选）
直属上级
部门负责人/高管
公司全员大会/邮件
团队内部会议
公司内部平台/公告
即时通讯工具（如企业微信/钉钉）
其他
您认为目前的激励措施是否与您的个人职业发展目标相匹配？
高度匹配，能有力促进我的发展
基本匹配，有一定帮助
一般，关联度不大
不太匹配，激励方向与我的发展目标不一致
完全不匹配
您认为公司在认可与激励方面，最需要改进的是哪些环节？（可多选）
激励的及时性
激励的公平性与透明度
激励形式的多样性
激励与个人贡献的匹配度
激励的沟通与宣传
管理者的认可意识与技巧
激励预算/资源投入
其他
与同行业其他公司相比，您认为我们公司的认可激励水平如何？
远高于行业水平
略高于行业水平
与行业水平相当
略低于行业水平
远低于行业水平
不了解
请分享一个您在公司经历过的、让您感到被充分认可和激励的具体事例（如无可不填）。
对于完善公司的认可与激励体系，您最核心的一条建议是什么？
总体而言，公司当前的认可与激励措施对您的工作积极性和留任意愿产生了怎样的影响？
极大提升
有一定提升
影响不大
有一定负面影响
严重打击积极性