您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类型是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能/行政
管理
总体而言，您对公司现有的赞美与激励文化的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最常通过哪种形式获得来自公司的赞美或激励？
公开表扬（会议/邮件/公告）
即时口头肯定
物质奖励（奖金/礼品）
荣誉奖项（奖杯/证书）
晋升/加薪机会
培训发展机会
很少或从未获得
您认为公司目前有效的赞美/激励方式有哪些？（可多选）
即时现金/红包奖励
项目奖金/绩效奖金
年度/季度评优
公开通报表扬
领导一对一肯定
团队庆祝活动
弹性工作/假期奖励
培训/学习资源支持
晋升通道透明化
您认为公司对员工付出的认可和赞美是否及时？
非常及时，总能第一时间得到反馈
比较及时
一般，有时会有延迟
不太及时，反馈滞后明显
非常不及时，几乎没有反馈
您觉得来自直接上级的赞美和激励是否充分？（1分非常不充分，5分非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得来自公司高层或跨部门领导的赞美和激励是否充分？（1分非常不充分，5分非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的激励措施是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
您更希望获得哪些形式的非物质激励？（可多选）
更多公开认可与展示机会
与高层管理者共进午餐/交流
承担更有挑战性的项目
获得专业培训/外部进修名额
获得弹性工作时间或远程办公机会
获得额外的带薪休假
公司的赞美激励是否与您的个人职业发展目标相结合？
紧密结合，激励有效促进了我的发展
有一定结合
结合度一般
结合度较低
完全没有结合
现有的赞美激励对提升您的工作积极性和归属感有多大作用？（1分完全没有作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在赞美激励方面最需要改进的是？（可多选）
激励的及时性
激励的公平性与透明度
激励形式的多样性
激励与绩效的关联度
非物质激励的丰富度
高层领导的参与度
激励制度的宣传与沟通
您是否愿意主动在团队中赞美或认可同事的贡献？
非常愿意，经常这样做
比较愿意，视情况而定
一般，偶尔会做
不太愿意，不习惯表达
完全不愿意
您认为建立良好的赞美文化，谁应该承担主要责任？
公司高层管理者
各部门负责人/直接上级
人力资源部门
每一位员工
需要多方共同推动
请分享一次让您印象最深刻的、来自公司的赞美或激励经历（例如：因为何事、以何种形式、您的感受如何）。
对于完善公司的赞美与激励体系，您还有哪些具体的意见或建议？