您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/行政/财务等）
生产/制造
其他
总体而言，您对公司提供的“员工关怀”与“激励措施”的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您体验过或了解到的公司“温暖关怀”举措有哪些？（可多选）
节日福利/礼品
生日/纪念日祝福与礼物
员工健康体检/健康讲座
困难员工帮扶基金/慰问
团队建设/文娱活动
弹性工作制/远程办公支持
员工餐厅/下午茶福利
家庭日/亲子活动
几乎不了解或没有体验
基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司目前的激励措施（如奖金、晋升、表彰等）是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
以下哪些激励方式对您的工作积极性提升最有效？（请选择最有效的2-3项）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业发展路径与晋升机会
及时的公开表扬与荣誉表彰
有挑战性的工作任务与授权
培训与学习发展机会
股权/期权等长期激励
灵活的工作时间与地点
团队氛围与领导认可
其他
您对直属上级在关心员工个人成长与生活方面所做出的努力，满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中取得突出成绩时，通常能获得怎样的认可？
及时的物质奖励（奖金/礼品）
公开的会议或通报表扬
上级的私下口头表扬
获得更多发展机会或项目
几乎没有特别的认可
您希望公司在哪些方面加强“温暖”关怀？（可多选）
改善办公环境与设施
提供更丰富的员工餐食/茶歇
增加心理健康支持（如EAP）
组织更多元化的团队文化活动
加强对员工家庭的关怀（如子女教育、父母健康）
提供更灵活的休假制度
建立更畅通的上下沟通渠道
其他
公司提供的培训与发展机会，在多大程度上满足了您的成长需求？
完全满足
大部分满足
一般
较少满足
完全无法满足
您认为公司的企业文化在营造“家”的温暖感和归属感方面做得如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解公司的福利、激励政策或关怀活动？（可多选）
公司内部邮件/通知
企业微信/钉钉等办公软件
直属上级传达
同事间口口相传
公司公告栏/内网
人力资源部门直接沟通
几乎不了解
当您遇到工作或生活上的困难时，您倾向于向谁寻求帮助或倾诉？
直属上级
部门同事
人力资源部门
公司工会/员工关系部门
家人或公司外的朋友
自己解决，不寻求帮助
请描述一件让您感受到公司“温暖”的具体事例或瞬间。（若无，请填写“无”）
与同行业其他公司相比，您认为我们公司的员工激励与关怀水平处于什么位置？
您认为目前影响您工作积极性的主要因素有哪些？（可多选）
薪酬福利竞争力不足
职业发展空间有限
工作压力过大
团队合作氛围不佳
缺乏工作成就感
与上级或同事关系不融洽
公司管理制度僵化
个人家庭原因
其他
您对未来一年在公司获得个人成长与发展的信心如何？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升员工激励满意度和营造更温暖的企业氛围，您最迫切的一条建议是什么？