您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类别是？
技术研发类
市场销售类
职能管理类
生产运营类
其他
总体而言，您对目前公司的薪酬水平（月薪/年薪）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的薪酬水平与同行业、同地区其他公司相比如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
不清楚
您对公司的薪酬结构（如基本工资、绩效奖金、津贴等构成比例）的合理性是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司薪酬的构成、计算方式及发放标准？
您对公司的薪酬调整机制（如年度调薪、晋升调薪等）的公平性与透明度满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的绩效奖金与个人/团队业绩的关联度满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您认为哪些是您最看重的？（请选择不超过3项）
五险一金（社保公积金）
补充商业保险
带薪年假
带薪病假/事假
年度体检
节日/生日福利
员工培训与发展
弹性工作制
通讯/交通/餐费补贴
股权/期权激励
企业年金
其他
总体而言，您对公司提供的福利项目（种类和水平）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的福利政策在多大程度上满足了您个人及家庭的需求？
完全满足
大部分满足
基本满足
满足较少
完全无法满足
您对公司福利政策的申请流程便捷性与信息透明度满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在薪酬福利方面，最需要改进的是哪些方面？（请选择不超过3项）
提高整体薪酬水平
优化薪酬结构（固浮比）
增强薪酬与绩效的关联
提升薪酬调整的公平性与透明度
增加福利项目种类
提高现有福利水平（如补充保险额度）
改善福利申请与发放流程
加强薪酬福利政策的宣导与沟通
其他
您认为公司的薪酬福利体系对吸引和留住人才的作用如何？
非常有吸引力，是核心优势
有一定吸引力
作用一般
吸引力不足，存在流失风险
完全没有吸引力
您对人力资源部门在薪酬福利方面的沟通与咨询服务满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对薪酬福利的综合体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？(0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能)
对于公司的薪酬福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？（如：希望增加哪些福利、对某项政策的看法等）