您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
销售部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您在日常工作中，需要查阅内部通讯录的频率是？
每天多次
每天1-2次
每周几次
每月几次
很少使用
总体而言，您对目前公司内部通讯录的更新及时性满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前通讯录信息（如姓名、部门、职位、分机号、邮箱等）的准确率如何？
非常准确（> 95%）
比较准确（80%-95%）
一般（60%-80%）
不太准确（ <60%）
不确定
您通常在哪些情况下发现通讯录信息不准确或已过期？（可多选）
新同事入职后
同事岗位变动后
同事离职后
部门调整/重组后
联系方式（如分机号、座位号）变更后
其他
当您发现通讯录信息有误时，您通常如何解决？
直接联系该同事确认
询问部门同事或领导
向IT或行政部门反馈
忽略，寻找其他联系方式
其他
您是否清楚公司内部通讯录信息更新的正式流程或负责部门？
非常清楚
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不清楚
您认为从员工信息变更（如入职、转岗、离职）到通讯录完成更新的响应速度如何？（1分=非常慢，5分=非常快）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前通讯录更新的主要延迟环节可能在哪里？
信息变更源头（员工/部门）未及时通知
HR/行政接收和处理信息有延迟
IT系统同步或发布有延迟
缺乏明确的流程和责任划分
不清楚
您希望内部通讯录能提供哪些更便捷的功能？（可多选）
支持模糊搜索（姓名、部门、技能）
与组织架构图联动
移动端便捷访问
一键导出联系人
显示员工在线状态（如Teams/Skype）
其他
您是否曾因通讯录信息不准确而影响过工作（如联系错人、延误沟通等）？
如果设立一个自助更新入口（如员工可自行提交部分信息变更申请），您对使用该功能的意愿如何？（1分=非常不愿意，5分=非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种渠道接收通讯录重大更新或变更通知？
公司全员邮件
部门/团队群消息
内部公告板/门户网站
无需特别通知，自行查阅即可
其他
基于您目前的体验，您有多大可能向新同事推荐依赖公司的内部通讯录来查找同事信息？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于提升内部通讯录的准确性和更新及时性，您有哪些具体的建议或期望？