您的部门/业务线属于？
技术研发
产品与设计
市场营销
销售与客户服务
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您本次返岗前，处于何种工作状态？
居家办公
休假（年假/事假等）
长期出差/外派
病假/产假等
其他
您返岗前，是否清晰了解返岗后的工作安排与当前项目进展？
返岗前，您是否收到了关于工作交接、项目更新或待办事项的明确通知或材料？
是，收到了非常详尽的通知/材料
是，但通知/材料比较简单
否，没有收到任何正式通知/材料
不确定
返岗首日，您的直属上级或同事是否主动与您沟通，帮助您快速了解工作现状？
是，沟通非常充分有效
是，但沟通较为简单
否，没有主动沟通
我主动进行了沟通
请对返岗初期，公司/团队为您提供的“信息支持”（如项目文档、会议纪要、政策更新等）的充分性进行评分。（1分表示极不充分，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为返岗后，在获取必要的系统权限、工具、设备方面是否顺畅？
非常顺畅，所有需求立即得到满足
比较顺畅，虽有延迟但问题不大
一般，遇到了一些阻碍但最终解决
不太顺畅，耗费了较多时间精力
非常不顺畅，至今仍有问题
返岗后，您是否能快速融入团队当前的协作节奏（如站会、周会等）？
能，无缝融入
基本能，稍作调整即可
一般，需要一些时间适应
比较困难，节奏差异较大
非常困难，完全脱节
在返岗工作衔接过程中，您遇到了哪些主要挑战？（可多选）
信息断层，不了解项目最新进展
任务优先级不明确
协作工具/系统使用不熟练
与同事/上级沟通不畅
工作节奏不适应
物理工作环境（如工位、网络）问题
几乎没有遇到挑战
其他
请对您返岗后，直属上级在帮助您顺利衔接工作方面的支持力度进行评分。（1分表示支持非常不足，5分表示支持非常到位）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您返岗后，团队同事在帮助您顺利衔接工作方面的协作意愿进行评分。（1分表示非常不协作，5分表示非常协作）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您认为从返岗到完全恢复正常工作状态，实际花费了多长时间？
1天以内
2-3天
大约1周
2-3周
1个月以上
至今仍未完全恢复
基于您此次返岗的整体体验，您在多大程度上愿意向其他同事推荐公司的返岗衔接流程？（0-10分，0分为极不愿意，10分为极愿意）
您认为，一个理想的返岗工作衔接流程，最重要的环节是什么？
返岗前的充分信息同步与准备
返岗首日的正式欢迎与沟通
清晰的任务交接与优先级确认
持续一段时间的跟进与支持
便捷的技术与后勤支持
您希望公司在哪些方面可以优化返岗衔接体验？（可多选）
建立标准化的返岗前信息包/清单
明确指定返岗对接人（Buddy）
组织返岗欢迎会或团队同步会
提供线上/线下返岗指引与培训
优化IT支持流程，快速恢复权限
管理层给予更多关注与沟通
其他
对于如何进一步优化员工返岗工作衔接流程，您是否有其他具体的意见或建议？（选填）