您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类别是？
研发/技术
市场/销售
运营/客服
职能/支持（人力、行政、财务等）
管理
在过去一年中，您获得过公司层面的即时性奖励（如项目奖金、及时表扬、小额现金/礼品激励等）吗？
您认为公司目前的即时性奖励制度是否清晰透明？
非常清晰透明
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰
您认为即时性奖励的评选标准是否公平、客观？
非常公平客观
比较公平客观
一般
不太公平客观
非常不公平客观
请评价即时性奖励的申请/提名流程的便捷性。（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价即时性奖励的审批与发放速度。（1分非常缓慢，5分非常迅速）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的了解或体验，您有多大可能向同事推荐争取公司的即时性奖励？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为哪些形式的即时性奖励最能激发您的工作积极性？（可多选）
现金奖励
礼品卡/购物券
实物奖品（电子产品、生活用品等）
公开表扬/荣誉证书
额外的带薪休假
培训/学习机会
团队庆祝活动
领导/同事的即时认可与感谢
您通常通过何种渠道了解到即时性奖励的发放信息？（可多选）
公司内部邮件/公告
部门/团队会议
直属上级通知
同事间口口相传
公司内部系统/APP
很少或从不关注
当您或同事获得即时性奖励时，通常以何种形式公布？
公司全员范围公开表彰
仅在部门/团队内公布
私下通知，不公开
不清楚
即时性奖励对您短期（如当月）工作状态的积极影响程度如何？
影响非常大，显著提升动力
有一定积极影响
影响一般
几乎没有影响
完全没有影响
即时性奖励对您长期（如年度）职业归属感与忠诚度的影响如何？
积极影响很大
有积极影响
影响不明显
没有影响
说不清
您认为目前的即时性奖励金额/价值是否具有足够的激励性？
非常有激励性
比较有激励性
一般
激励性不足
完全没有激励性
与年度调薪、年终奖等长期激励相比，您认为即时性奖励的重要性如何？
同等重要，互为补充
即时性奖励更重要，反馈更及时
长期激励更重要，影响更深远
都不重要
不确定
您认为目前即时性奖励制度存在哪些主要问题？（可多选）
奖励标准模糊
评选过程不透明
奖励形式单一
奖励金额/价值过低
发放不及时
覆盖人群不广（总是少数人获得）
宣传力度不够
与工作绩效关联度不强
没有问题
您的直属上级是否会主动为您申请或提名即时性奖励？
经常会
偶尔会
很少会
从不会
不适用（例如，我是管理者）
请评价公司管理层对即时性奖励的重视与支持程度。（1分非常不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意投入额外精力，去争取或提名他人获得即时性奖励？
您认为，除了物质奖励，公司还可以通过哪些非物质方式，让员工感受到即时的认可与激励？
对于完善公司的即时性奖励体系，您有什么具体的建议或期望？