您目前的工作班次是否包含夜班？
是，我目前需要上夜班
否，我目前不上夜班
过去上过夜班，但目前不上
您上夜班的频率是？
几乎每天
每周3-4次
每周1-2次
每月数次
偶尔或临时安排
您对当前夜班津贴标准的了解程度如何？
非常了解，清楚计算规则
基本了解，知道大概金额
不太了解，只知道有津贴
完全不了解
您认为当前夜班津贴的金额是否合理？
非常合理，充分补偿了夜班辛苦
比较合理，基本可以接受
一般，感觉补偿不足
不太合理，与付出不匹配
非常不合理，亟需调整
请对当前夜班津贴的“计算方式清晰度”进行评分（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前夜班津贴的“发放及时性”进行评分（1-5分，1分为经常延迟，5分为非常及时）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为夜班津贴应主要补偿哪些方面？（请选择最主要的一项）
对身体健康的影响（如作息紊乱）
对个人及家庭生活的时间占用
夜间工作的额外辛苦与精力消耗
夜间通勤的安全与便利性成本
综合以上所有因素
您认为理想的夜班津贴标准应参考哪些因素？（可多选）
当地夜间工作补贴的普遍水平
夜班的具体时段（如前半夜、后半夜）
夜班的持续时长与频率
岗位性质与劳动强度
员工的个人基本工资
通货膨胀与生活成本
与同行业或同地区其他公司相比，您认为我司的夜班津贴水平如何？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不了解
当前的夜班津贴对您接受夜班安排的激励作用有多大？
激励作用非常大
有一定的激励作用
激励作用一般，主要靠职责
几乎没有激励作用
反而有负面情绪
如果以0-10分表示，您向同事推荐我司夜班岗位的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您是否曾因对夜班津贴不满意而考虑过调整岗位或离职？
是，这是主要考虑因素之一
考虑过，但不是主要因素
偶尔想过
从未因此考虑过
除了现金津贴，您希望公司提供哪些额外的夜班支持或福利？（可多选）
免费营养夜宵
夜间通勤补贴或班车
额外的带薪休假（调休）
定期的健康体检与咨询
改善夜间工作环境与设施
提供休息室或临时住宿
总体而言，您对公司夜班津贴制度的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为夜班津贴的调整频率应该是？
每年根据公司效益与市场情况评估调整
每两年定期评估调整
仅在员工普遍反映强烈时调整
与基本工资调整周期同步
其他
对于夜班津贴的计算方式或发放流程，您是否有具体的改进建议？
关于夜班工作安排与福利保障，您还有其他任何意见或想法吗？