您本次值班的节假日是？
元旦
春节
清明节
劳动节
端午节
中秋节
国庆节
其他
您本次值班的岗位/部门是？
技术/运维
客服
行政/后勤
安保
生产/一线
管理
其他
请对本次节假日值班的整体安排（如排班合理性、通知及时性等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐参与公司的节假日值班？（0分非常不愿意，10分非常愿意）
本次值班期间，您是否收到了公司/部门组织的慰问？
是，收到了实物慰问品
是，收到了慰问金/补贴
是，收到了线上/线下问候
两者或以上都有
否，没有收到任何慰问
请对您收到的慰问品/慰问金/补贴的实用性进行评分（1分非常不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您收到的慰问品/慰问金/补贴的及时性（是否在值班期间或节前收到）进行评分（1分非常不及时，5分非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于收到哪种形式的节假日值班慰问？（可多选）
现金补贴/红包
定制礼品/礼盒
生鲜食品/零食礼包
生活用品/电子产品
线上购物卡/券
额外的调休假
领导/同事的当面感谢与问候
其他
您认为本次慰问的发放标准（如金额、物品价值）是否合理？
在值班期间，您的工作餐/餐饮保障情况如何？
公司统一提供，质量很好
公司统一提供，质量一般
有餐补，自行解决
无特殊安排
其他
请对值班期间的工作环境（如办公设施、温度、安全等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
值班期间，当您遇到困难或需要支持时，能否及时联系到相关负责人并获得帮助？
除了物质慰问，您还希望公司提供哪些精神或情感上的支持？（可多选）
值班前领导的动员与鼓励
值班期间管理层的线上/线下探望
同事间的互助与关怀
节后专门的表彰或感谢会
增加值班期间的文娱活动（如线上游戏）
提供心理咨询或减压服务
其他
与往年相比，您认为今年的节假日值班慰问工作是否有改善？
有明显改善
有轻微改善
和往年差不多
不如往年
今年第一次值班，无法比较
请对公司在关怀节假日值班员工方面的整体重视程度进行评分（1分非常不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑工作强度、慰问安排等，您对本次节假日值班的总体感受是？
非常满意，感受到了公司的关怀
比较满意
一般，和平时上班差别不大
不太满意，付出与回报不成正比
非常不满意
您认为未来的节假日值班慰问，最需要在哪些方面进行改进？（可多选）
提高慰问金/补贴标准
丰富慰问品形式与种类
确保慰问发放的及时性
加强管理层的人文关怀与互动
改善值班期间的后勤保障（如餐饮、交通）
优化值班安排，减少连续值班天数
建立更透明的慰问政策与标准
其他
对于公司未来的节假日值班慰问工作，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）