您所在的部门/岗位类别是？
一线业务/生产
技术研发
市场销售
职能支持（如行政、人事、财务）
管理岗位
您通常通过何种方式提交您的排班偏好或可用时间？
专用的排班APP/系统
向直属主管/班组长口头或书面申请
团队共享表格/文档
其他方式
总体而言，您对当前弹性排班制度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向其他同事推荐我们目前的弹性排班制度？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为排班系统或流程的易用性如何？
非常容易使用，操作简单明了
比较容易使用，偶尔会遇到小问题
一般，需要一定时间适应
比较难用，经常遇到操作障碍
非常难用，体验很差
在您提交排班偏好后，最终排班结果与您个人偏好的匹配度如何？
高度匹配，基本能按我的意愿安排
大部分匹配，偶尔有调整
匹配度一般，约一半时间符合预期
匹配度较低，经常与预期不符
完全不匹配
您认为弹性排班制度为您带来了哪些积极影响？（可多选）
更好地平衡工作与生活
减少了通勤压力（如错峰出行）
有更多时间处理个人事务或学习
提升了工作自主感和满意度
有助于照顾家庭（如接送子女）
其他积极影响
您在使用弹性排班制度时，遇到过哪些主要困难或挑战？（可多选）
系统操作复杂或不稳定
与同事协调班次困难
主管审批流程长或沟通不畅
临时调整通知不及时
对收入稳定性有担忧
感觉工作与生活的界限模糊
其他困难
当您需要临时调整班次时（如请假、换班），流程是否顺畅便捷？
非常顺畅，总能快速解决
比较顺畅，大部分时间能解决
一般，有时会遇到阻碍
不太顺畅，经常需要多方沟通
非常不顺畅，流程复杂低效
您认为当前的排班制度是否充分考虑了团队协作与业务覆盖的需要？
非常充分，团队沟通和业务运转良好
比较充分，偶尔有衔接问题
一般，有时会出现人手不足或重叠
考虑不足，经常影响团队协作或业务
完全未考虑，导致诸多问题
您的主管/班组长在排班沟通与协调中扮演的角色如何？
非常支持且沟通有效
比较支持，沟通基本顺畅
态度一般，沟通较少
不太支持，沟通存在障碍
非常不支持，沟通困难
您对排班相关信息的透明度（如班表发布时间、规则说明、调整原因等）满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
弹性排班制度对您的工作效率产生了何种影响？
显著提升了工作效率
一定程度上提升了效率
几乎没有影响
一定程度上降低了效率
显著降低了工作效率
您对未来进一步完善弹性排班制度是否有信心？
非常有信心，相信会越来越好
比较有信心
一般，持观望态度
信心不足
完全没有信心
您最希望公司在哪些方面改进弹性排班制度？（可多选）
优化排班系统/工具，提升易用性
建立更清晰、公平的排班规则与优先级
加强主管在排班中的沟通与协调培训
提高排班流程的透明度与及时性
提供更灵活的班次时长或组合选择
更好地平衡个人偏好与业务需求
其他建议方面
对于弹性排班制度，您还有哪些具体的意见、建议或希望分享的经历？