您所在的部门/班组是？
生产班组
技术研发班组
质量检验班组
设备维护班组
行政后勤班组
其他
您在当前班组的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言，您如何评价您所在班组的互助氛围？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难时，您通常倾向于？
主动向班组同事求助
等待同事发现并主动提供帮助
自己独立解决，尽量不打扰他人
向班组长或上级求助
在您的工作中，您经常能从班组同事那里获得哪些方面的帮助？（可多选）
专业技能指导
工作流程与信息共享
情绪支持与鼓励
工具或资源的借用
分担紧急或繁重任务
其他
您认为班组同事之间分享工作经验和知识的意愿如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当有新成员加入班组时，老成员通常会？
主动、热情地提供指导和帮助
在有需要时提供必要帮助
保持距离，让其自行适应
视情况而定，没有固定模式
您所在的班组，成员之间沟通是否开放、顺畅？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能促进班组的互助氛围？（可多选）
明确的共同目标
班组长/骨干的带头作用
定期的团队建设活动
公平合理的激励机制
融洽的私人关系
开放透明的沟通渠道
其他
当班组面临共同挑战或紧急任务时，成员间的协作效率如何？
非常高，能迅速凝聚力量
较高，基本能有效协作
一般，有时会出现推诿或低效
较低，协作困难较多
您对班组长在营造互助氛围方面所起作用的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意主动帮助班组内其他同事解决工作难题？
非常愿意
比较愿意
一般，看情况
不太愿意
非常不愿意
请描述一个近期发生在您班组内，让您感到温暖的互助事例（可选）。
您认为当前班组互助氛围中存在哪些主要不足？（可多选）
成员间缺乏信任
沟通不畅，存在信息壁垒
个人主义较强，缺乏团队意识
班组长引导不力
激励机制未能体现团队协作
工作压力过大，无暇互助
其他
您认为良好的互助氛围对您个人工作效率和心情的影响程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与公司内您了解的其他班组相比，您所在班组的互助氛围处于什么水平？
如果0分代表“非常不愿意”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向其他同事推荐加入您所在的班组？
对于进一步改善和加强您所在班组的互助氛围，您有哪些具体的建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上