您所在的部门/班组是？
生产部A班
生产部B班
技术部
质检部
后勤部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言，您对当前排班制度的公平性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为排班负责人（如班组长、主管）在安排班次时是否做到了透明、公开？
在您看来，当前的排班制度主要考虑哪些因素？（可多选）
个人技能与岗位匹配度
工作年限与资历
员工个人偏好与申请
管理者主观判断
生产任务紧急程度
同事间的人际关系
其他
您认为排班时，工作强度（如夜班、加班）的分配是否公平？
您认为节假日（如周末、法定假日）的排班安排是否公平？
当您有临时调班需求（如家事、健康原因）时，申请流程是否顺畅、处理是否及时公平？
非常顺畅且公平
比较顺畅
一般
不太顺畅
非常不顺畅且不公平
您认为当前的排班制度存在哪些主要问题？（可多选）
班次变动过于频繁
提前通知时间太短
特殊班次（如夜班）补偿不足
管理者存在偏袒现象
缺乏有效的反馈与申诉渠道
排班规则不明确
其他
您对排班结果的知情权（如提前多久知晓、如何通知）是否得到充分保障？
您认为当前的排班制度在促进团队合作与凝聚力方面的效果如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望排班制度在哪些方面进行改进？（可多选）
建立更清晰、量化的排班规则
增加排班透明度和提前公示期
优化调班申请与审批流程
提高特殊班次（夜班/节假日）的津贴或补偿
引入数字化排班工具，让员工能部分自主选择
加强管理者在排班方面的培训与监督
其他
您是否了解或使用过公司关于排班公平性的反馈或申诉渠道？
了解并使用过
了解但未使用过
听说过但不了解
完全不知道
总体而言，您对班组长/主管在排班沟通与解释方面的表现满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的排班体验，您向朋友推荐加入我们公司/团队的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
对于建立一个更公平、更人性化的排班制度，您还有哪些具体的意见或建议？