您所在的结对周期是？
第一期（1-3个月）
第二期（4-6个月）
第三期（6个月以上）
您与结对伙伴的日常沟通频率如何？
每天
每周2-3次
每周1次
每两周1次
每月1次或更少
请对本次结对项目整体的流程设计与安排（如启动会、中期检查、结项评估等）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在结对过程中，您主要获得了哪些方面的成长或帮助？（可多选）
专业技能提升
业务流程熟悉
公司文化融入
问题解决能力
职业规划指导
人际关系拓展
其他
请评价您的结对伙伴（导师/徒弟）的责任心与投入度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结对期间设定的学习/辅导目标，完成情况如何？
全部超额完成
大部分已完成
完成约一半
小部分完成
基本未完成
您认为当前师徒结对机制在哪些方面可以改进？（可多选）
匹配精准度（师徒背景、性格）
过程跟踪与反馈机制
激励措施（物质/荣誉）
培训资源支持
时间保障
成果评估标准
其他
基于您本次的体验，您有多大意愿向其他同事推荐参与‘师徒结对’项目？（0-10分，10分为非常愿意）
结对关系结束后，您与伙伴是否保持了持续的交流与互助？
是，经常交流
是，偶尔交流
否，但有必要时会联系
否，基本无联系
您认为本次师徒结对对您当前工作绩效的实际提升效果如何？（1分表示无帮助，5分表示帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来公司以何种形式延续或深化师徒制？
延续现有结对模式
开展主题式、项目制的小组导师制
建立跨部门导师库，自由选择
暂时不需要
请分享一个在师徒结对过程中，让您印象最深刻或收获最大的具体事例。
对于进一步完善公司的‘师徒结对’项目，您还有什么具体的意见或建议？