您在公司所处的部门/团队是？
技术研发
市场销售
运营支持
产品设计
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您如何评价当前公司内部的竞争氛围？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司内部的竞争主要基于什么？
个人业绩与能力
人际关系与背景
团队协作成果
创新与贡献度
其他
您认为良性的内部竞争应包含哪些积极特征？（可多选）
公开透明的规则
以团队目标为导向
促进个人能力提升
公平的奖励与认可
鼓励创新与试错
同事间相互学习
其他
您观察到当前内部竞争中存在哪些可能影响良性发展的现象？（可多选）
信息不透明，存在信息差
资源分配不公
过度关注短期个人利益
同事间合作意愿下降
存在恶性攀比或诋毁
创新想法被压制
未观察到明显不良现象
其他
您认为公司管理层在引导良性竞争方面做得如何？
非常出色，有明确的引导和规范
做得不错，但仍有改进空间
一般，缺乏明确的引导
做得不好，有时加剧了不良竞争
非常差，完全放任自流
您所在团队的内部竞争氛围如何？
非常积极，大家互相激励、共同进步
比较积极，以合作为主，竞争为辅
一般，竞争与合作关系平衡
竞争较为激烈，有时影响合作
竞争激烈且带有负面情绪，影响团队和谐
当您与同事存在竞争关系时，您通常的感受是？
充满动力和挑战欲
有一定压力，但能转化为动力
感到焦虑和不安
感到不公平或沮丧
无所谓，不受影响
您认为公司的绩效评估体系在多大程度上体现了公平竞争？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施可以有效促进内部竞争向更良性的方向发展？（可多选）
建立更清晰、透明的竞争规则与标准
加强团队目标与个人目标的结合
增加跨部门/团队的合作项目
提供更多非物质的奖励与认可（如培训机会、公开表扬）
管理层加强沟通，及时调解冲突
定期进行团队建设与文化建设活动
其他
当您看到同事取得突出成绩时，您的第一反应更倾向于？
为他/她感到高兴，并思考自己可以学习什么
感到有压力，需要更加努力
感到羡慕或嫉妒
认为其可能有特殊优势或资源
无特别感觉
您认为当前的内部竞争环境对您的个人职业成长有何影响？
显著促进了我的成长
有一定促进作用
影响不大
对我的成长有阻碍
严重阻碍了我的成长
您是否愿意与直接竞争对手分享知识或提供帮助？
非常愿意，共同进步更重要
视情况而定，如果对公司整体有利则愿意
不太愿意，可能影响自身优势
完全不愿意
没有遇到过需要分享的情况
如果0-10分代表推荐朋友来本公司工作的可能性，您会打多少分？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司文化更偏向于以下哪种？
高度协作型文化
协作与竞争并重
适度竞争型文化
高度竞争型文化
难以判断
请分享一个您亲身经历或观察到的，关于良性（或不良）内部竞争的具体事例或感受。
对于如何进一步改善公司内部的竞争环境，使其更加健康、积极，您有什么具体的建议？
您对未来一年公司内部竞争氛围的改善是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般，持观望态度
信心不大
完全没有信心