您所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
产品/设计部
运营部
行政/人事/财务部
其他
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作环境的“温暖感”（如氛围、关怀、支持等）满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一个月中，您感受到的“职场温暖”主要来源于哪些方面？（可多选）
直属上级的关心与支持
团队成员的互助与鼓励
公司组织的关怀活动（如生日会、节日慰问）
弹性工作制或人性化的考勤制度
舒适、整洁的办公环境
及时、正向的反馈与认可
完善的福利保障（如餐补、体检）
几乎没有感受到
当您在工作中遇到困难或压力时，通常能及时获得同事或上级的支持吗？
您如何评价公司/部门在员工个人重要时刻（如生日、入职周年、生育等）的关怀举措？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些“小细节”最能提升您的职场幸福感？（可多选）
一句真诚的“辛苦了”或“谢谢”
下午茶/零食补给
灵活的工作时间安排
允许偶尔的居家办公
办公桌上的绿植或小装饰
团队建设/聚餐活动
公开的表扬或奖励
关注员工身心健康的活动
您所在团队的沟通氛围如何？
非常开放、坦诚、相互信任
比较开放，可以表达不同意见
一般，以工作事务交流为主
比较拘谨，较少情感交流
氛围紧张，沟通不畅
如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个“有温度”的工作场所？
公司提供的办公设施（如座椅、灯光、休息区、饮水设备等）让您感到舒适和便利吗？
您希望公司未来在哪些方面增加“温暖细节”的投入？（可多选）
改善办公硬件与环境
增加团队建设与文化活动预算
建立更完善的员工关怀与帮扶机制
提供更多心理健康支持资源
优化弹性福利，让员工自主选择
加强管理层的人文关怀培训
营造更轻松、非正式的交流空间
您对上级在平衡工作要求与员工关怀方面的表现满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您取得工作成果时，通常能获得怎样的反馈？
总能获得公开、具体的表扬或奖励
经常能获得上级或同事的肯定
偶尔能得到口头认可
很少得到反馈
几乎不被关注
请分享一个近期让您感到特别温暖的职场瞬间或公司举措。
您认为公司的企业文化是否鼓励“互助”与“关怀”？
非常鼓励，是核心价值观
比较鼓励，有相关倡导
一般，没有特别强调
不太鼓励，更关注业绩
完全不鼓励
您通常通过哪些渠道了解公司的关怀政策或活动信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
企业微信/钉钉等办公软件
直属上级传达
部门/团队会议
同事间口口相传
公司内网/公告栏
很少收到相关信息
您对公司提供的非现金福利（如节日礼品、体检、团建等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您身体不适或需要处理紧急私事时，申请请假或调休的流程是否顺畅、人性化？
非常顺畅且理解员工需求
比较顺畅，流程清晰
一般，需要较多解释
不太顺畅，流程繁琐
非常不顺畅，常感压力
对于打造一个更温暖、更有支持感的职场环境，您还有哪些具体的建议或期望？