您在本公司/部门的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司整体上是否营造了一个包容和开放的工作氛围？
非常包容开放
比较包容开放
一般
不太包容开放
非常不包容开放
在日常工作中，您是否感到自己能够自由地表达不同的观点和想法？
在您的工作团队中，您认为哪些方面体现了包容性？（可多选）
尊重不同的背景与观点
鼓励创新与试错
公平的发言与参与机会
对多样化工作方式（如远程办公）的支持
团队活动兼顾不同成员兴趣
感觉不明显
请评价您所在团队对不同意见的接纳程度（1分表示完全不接纳，5分表示非常接纳）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您提出新想法或不同意见时，通常会得到怎样的反馈？
积极采纳并讨论
礼貌倾听但无下文
被忽视或打断
遭到批评或否定
视情况而定
您认为公司/部门的决策过程是否透明、开放？
非常透明开放
比较透明开放
一般
不太透明开放
非常不透明
您认为哪些因素可能阻碍了职场包容与开放的提升？（可多选）
层级观念过强
沟通渠道不畅
缺乏多元文化意识培训
绩效考核或晋升机制不公
团队内部小圈子文化
管理者风格不开放
其他
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个包容开放的雇主？（0-10分）
您是否曾因个人背景（如性别、年龄、地域、教育背景等）在工作场合感到被区别对待？
您认为公司在支持员工多元化（如性别平等、残障人士支持、文化多样性等）方面做得如何？
您希望公司未来在提升包容开放度方面，优先采取哪些措施？（可多选）
加强多元文化与包容性培训
建立更畅通的匿名反馈渠道
优化招聘与晋升的公平性
举办更多促进跨部门交流的活动
表彰和宣传包容开放的榜样
其他
在跨部门协作中，您是否感受到足够的尊重与合作意愿？
总是能感受到
多数时候能感受到
有时能感受到
很少能感受到
几乎感受不到
请评价您的直接上级在营造包容、开放的团队氛围方面的表现（1分表示非常差，5分表示非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司关于反歧视、反骚扰等相关政策与举报渠道？
非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
请分享一个您亲身经历的，让您感受到团队/公司包容开放的具体事例（可选）。
对于打造一个更加包容、开放、令人愉悦的工作环境，您还有哪些具体的建议或期望？