您通常的出差时长是？
1-3天（短期）
4-7天（中期）
1-2周
2周以上（长期）
总体而言，您对公司提供的出差生活关怀（如住宿、餐饮、交通等）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常如何预订出差住宿？
公司统一预订
自行预订后报销
由行政/助理预订
其他
您对出差住宿的标准（如酒店星级、位置、卫生等）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
出差期间的餐饮安排主要方式是？
公司提供餐补
实报实销
公司统一安排部分餐食
自行解决
您对公司现行的出差餐饮补贴标准或安排满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在交通方面，您认为公司提供的支持在哪些方面可以加强？
机票/车票预订便捷性
市内交通补贴标准
接送机/站服务
租车服务支持
交通延误/变更的应急处理
在差旅期间，您希望公司提供哪些额外的健康或生活关怀？
提供常用药品/急救包
推荐当地健身场所
心理健康支持/热线
当地生活指南（美食、文化）
差旅保险升级
出差期间的通讯与网络支持（如公司VPN、移动Wi-Fi、话费补贴）是否能满足您的工作需求？
您对出差费用报销流程的便捷性与时效性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司的差旅政策在哪些方面最需要优化？
住宿标准弹性
餐饮补贴额度
交通方式选择自由度
报销审批速度
对长期出差的支持
当您在出差中遇到生活上的困难时（如住宿问题、身体不适），通常如何寻求帮助？
联系直属上级
联系行政/HR部门
自行解决
联系当地同事
其他
您对公司相关部门（如行政、HR）对出差员工问题的响应速度与解决效率满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的出差体验，您有多大可能向其他同行推荐本公司的差旅关怀政策？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
为了提升您的出差体验，您更看重公司在哪些方面进行投入？
提高住宿与餐饮标准
简化报销流程
提供更灵活的交通选择
加强健康与安全保障
丰富文化生活支持
总体而言，公司的差旅关怀政策是否让您感到被尊重和重视？
请分享一次您印象最深刻（无论好坏）的出差经历，以及它带给您的启示。
对于公司如何更好地关怀出差员工，您还有哪些具体的建议或期望？