您所在的部门是？
销售部
市场部
客户服务部
技术支持部
其他职能部门
您在本公司的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您当前的职位级别是？
一线销售/客户经理
销售主管/团队经理
区域/部门经理
总监及以上
非销售序列
总体而言，您认为当前工作带来的销售压力有多大？（1分表示压力非常小，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的主要压力来源有哪些？（可多选）
业绩指标过高
市场竞争激烈
客户要求复杂多变
内部流程繁琐
团队协作不畅
个人能力与岗位不匹配
工作与生活难以平衡
其他
您是否了解公司为员工提供的销售压力疏导相关措施或资源？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您曾接触或使用过公司提供的哪些压力疏导措施或资源？（可多选）
EAP（员工援助计划）
定期团队建设活动
管理层一对一沟通/辅导
心理健康讲座/培训
弹性工作制
压力管理在线课程/资料
健身/文体活动福利
无，从未接触或使用过
综合考虑，您有多大意愿向同事推荐使用公司现有的压力疏导措施？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为公司管理层对员工销售压力的关注和重视程度如何？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
现有压力疏导措施在“及时性”（当您感到压力时，能及时获得支持）方面的表现如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
现有压力疏导措施在“有效性”（真正帮助您缓解了压力）方面的表现如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
现有压力疏导措施在“私密性”（保护您的个人隐私，让您安心使用）方面的表现如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪些渠道或形式接受压力疏导支持？（可多选）
线上匿名咨询/工具
线下小型团体沙龙/工作坊
与直属上级的非正式沟通
与HR/培训部门的正式沟通
专业的第三方心理咨询
同事间的经验分享与互助
自助学习（书籍、文章、音频）
其他
您认为当前压力疏导措施的宣传和推广是否充分？
非常充分，信息触手可及
比较充分，能了解到
一般，需要主动寻找
不太充分，信息难获取
非常不充分，几乎不知道
您认为公司现有压力疏导措施最需要改进的一个方面是什么？（例如：内容设计、获取便利性、宣传方式、管理层支持等）
您希望未来公司能增加或强化哪些类型的压力疏导支持？（可多选）
更频繁的团队减压活动
销售技巧与压力应对专项培训
引入更专业的心理健康服务平台
建立更畅通的向上反馈渠道
优化绩效考核制度，使其更合理
提供更多职业发展与规划指导
改善办公环境与氛围
其他
总体而言，您对公司未来在员工压力疏导与关怀方面的改善信心有多大？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的体验，您是否愿意在后续作为志愿者，参与压力疏导措施的改进讨论或试点？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
对于如何更好地帮助销售团队疏导压力、保持积极状态，您还有什么其他具体的建议或想法？（选填）