您与公司HR招聘团队最近的互动主要发生在哪个阶段？
面试前（如职位咨询、简历投递）
面试安排与协调阶段
面试过程中
面试后沟通（如结果通知、薪资谈判）
入职引导与手续办理
请对招聘团队在职位信息发布（如职位描述清晰度、要求明确性）方面的专业度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为招聘团队在简历筛选与初筛环节的反馈是否及时、清晰？
非常及时且清晰
比较及时和清晰
一般
不太及时或模糊
非常不及时且不清晰
在面试安排与协调（时间、地点、面试官信息等）方面，您认为招聘团队的工作效率如何？
非常高，安排顺畅
比较高，基本顺畅
一般，偶有小问题
比较低，沟通不畅
非常低，体验很差
您认为招聘团队在哪些方面展现了良好的专业素养？（可多选）
沟通礼貌、尊重候选人
对职位和业务有深入了解
面试流程安排合理有序
反馈信息及时、透明
问题解答专业、准确
其他
基于您的整体体验，您有多大意愿向朋友或同行推荐我们公司的招聘流程？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
在面试过程中，招聘团队（或协调的面试官）是否为您提供了充分展示自己的机会？
请对招聘团队在面试后沟通（如结果通知的及时性、薪资福利沟通的清晰度）方面的专业度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前招聘流程在哪些环节有待改进？（可多选）
职位信息吸引力与真实性
简历投递与初筛反馈速度
面试安排的灵活性与便捷性
面试官的专业性与提问水平
薪资谈判流程的透明度与公平性
入职手续办理的效率
整体沟通的及时性与频率
与您接触过的其他公司相比，您认为我们公司HR招聘团队的专业度处于什么水平？
请描述一次您认为招聘团队处理得非常专业或令您印象深刻的经历（可选）。
在您入职后，招聘团队或相关人员是否对您进行了适当的跟进或关怀？
有，且非常周到
有，但比较简单
几乎没有
不适用（尚未入职）
总体而言，您对公司HR招聘团队的专业形象（如职业着装、言谈举止、公司文化代表）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为招聘团队在维护公司雇主品牌形象方面做得如何？
非常好，是积极的品牌代表
比较好
一般
不太好
很差，有损品牌形象
您主要通过哪些渠道了解招聘进度和与招聘团队沟通？（可多选）
招聘网站/系统站内信
电子邮件
电话
即时通讯软件（如微信）
面对面沟通
其他
招聘团队提供的关于公司文化、团队氛围、发展路径等信息，您认为准确性和帮助性如何？
非常准确且有帮助
比较准确和有帮助
一般
不太准确或帮助不大
非常不准确且无帮助
对于提升HR招聘团队的整体专业度与服务体验，您最重要的建议是什么？
如果未来有新的职业机会，您是否愿意再次通过我们公司的招聘渠道申请职位？
请对本次招聘流程中，HR招聘团队解决问题的能力和意愿进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的身份是？
已入职员工
已收到Offer的准员工
进入终面但未录用的候选人
进入初面但未进入下一轮的候选人
仅投递简历或进行初步沟通的候选人
还有其他任何关于招聘流程或HR团队专业度的具体意见或反馈吗？（可选）