您本次面试的岗位类别是？
技术研发类
产品设计类
市场运营类
销售商务类
职能支持类（如人力、财务）
其他
您是通过哪种渠道获知本次招聘信息的？
公司官网/招聘官网
主流招聘平台（如BOSS直聘、猎聘等）
内部员工推荐
校园招聘
社交媒体
其他
请对招聘信息（职位描述、要求等）的清晰度和准确性进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对HR初次联系您时的沟通专业性（如礼貌、信息明确、响应及时）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
面试时间安排的便捷性和灵活性如何？
非常便捷灵活，完全满足我的时间
比较便捷，经过协调后确定
一般，可选时间有限
不太便捷，协调困难
未安排面试
请对面试邀约邮件/消息中关于时间、地点、形式、面试官等信息的完整性和清晰度进行评分（1分非常不完整，5分非常完整）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐来我司面试？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
请对面试现场/线上会议的环境、设备及流程顺畅度进行评分（1分体验很差，5分体验很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
面试官是否在开始时进行了清晰的自我介绍并说明了面试流程？
是，非常清晰
是，但不够详细
否，没有介绍
记不清了
请对面试官的专业能力（如对岗位的理解、提问深度）进行评分（1分非常不专业，5分非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对面试官的沟通态度（如尊重、倾听、营造的面试氛围）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为面试问题主要考察了哪些方面？（可多选）
专业知识与技能
项目/工作经验
解决问题能力
沟通协作能力
文化价值观匹配度
学习与成长潜力
其他
面试过程中，您是否有充分的机会展示自己的能力和经验？
有，非常充分
有，但可以更充分
一般，机会有限
没有，展示不足
面试结束时，面试官是否清晰说明了后续流程及反馈时间？
是，非常清晰
是，但不够明确
否，完全没有说明
记不清了
您在面试后多久收到了明确的结果反馈（无论是否通过）？
3天内
4-7天
1-2周
2周以上
至今未收到任何反馈
请对面试结果反馈的及时性进行评分（1分非常不及时，5分非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对面试结果反馈内容的详细性和建设性进行评分（1分非常不详细，5分非常详细）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对本次HR及面试团队的整体印象是？
非常专业、高效、友好
比较专业，体验良好
一般，有可改进之处
不太专业，体验较差
非常不专业，体验很差
您认为公司在面试流程中，哪些方面做得比较好？（可多选）
沟通及时性
流程规范性
面试官专业性
面试环境/体验
反馈机制
其他
您认为公司在面试流程中，最需要改进的方面是？（可多选）
简历筛选与响应速度
面试安排灵活性
面试官培训与专业性
面试问题设计与相关性
面试后的反馈及时性与质量
面试体验的细节关怀
其他
请分享一个您在本次面试体验中印象最深刻的细节（可以是正面或负面的）。
对于优化我们的面试体验，您还有哪些具体的建议或期望？