您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
人力资源部
财务部
行政管理部
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解近期公司推行的主要内部改进措施（如流程优化、工具更新、政策调整等）？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为公司内部改进措施的总体目标是清晰的吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑，您有多大意愿向其他同事推荐公司目前正在推行的改进措施？（0-10分，0分=完全不愿推荐，10分=非常愿意推荐）
您认为改进措施的实施过程是否高效、顺畅？
非常高效顺畅
比较顺畅
一般
有些混乱和拖延
非常混乱和低效
在改进措施实施前，您是否获得了充分的信息沟通和说明？
您主要通过哪些渠道了解改进措施的相关信息？（可多选）
公司内部邮件/公告
部门会议/培训
直属上级传达
同事间交流
公司内部平台（如OA、知识库）
其他
您认为这些改进措施对您个人工作效率的提升效果如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为这些改进措施对您所在团队协作效率的提升效果如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些方面的改进效果最为明显？（可多选）
工作流程简化
沟通效率提升
工具/系统易用性增强
会议效率提高
决策速度加快
跨部门协作改善
员工支持服务（如IT、行政）
其他
您认为在改进措施执行过程中，还存在哪些主要挑战或不足？（可多选）
信息传达不及时、不透明
员工参与度与反馈渠道不足
资源（时间、人力、预算）支持不够
培训与指导不到位
新旧流程/系统切换困难
部门间配合不畅
缺乏持续的跟踪与优化
其他
当您在适应新流程或使用新工具时遇到困难，能否方便地获得支持？
非常方便，能快速获得有效帮助
比较方便，通常能找到支持
一般，有时需要等待
不太方便，支持资源有限
非常不方便，基本靠自行摸索
公司是否重视并回应员工在改进过程中提出的反馈与建议？
非常重视且能及时回应调整
比较重视，会有一定回应
一般，有时有回应
不太重视，回应较少
完全不重视，没有回应
您对目前公司内部持续改进的文化氛围（鼓励创新、容忍试错、快速迭代）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在未来更多地参与公司内部改进项目的讨论、测试或建议？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您希望未来公司在哪些方面优先进行改进？（可多选）
绩效管理与激励机制
职业发展与培训体系
工作流程与审批效率
办公环境与设施
团队协作与沟通工具
企业文化与员工关怀
福利待遇
其他
对于本次调查涉及的改进措施，您最满意的一点是什么？
对于本次调查涉及的改进措施，您认为最需要优化的一点是什么？
请提出您对公司未来内部改进工作的任何具体建议或期望。