您目前主要采用哪种错峰办公模式？
完全弹性，自主决定上下班时间
核心时段+弹性时段（如10:00-16:00必须在岗）
固定班次轮换（如早班、晚班）
其他
您认为当前的错峰安排是否有效缓解了通勤压力？
非常有效
比较有效
效果一般
效果甚微
完全没有效果
错峰办公对您的工作效率产生了怎样的影响？
显著提升
略有提升
基本无影响
略有下降
显著下降
您认为当前的错峰安排带来了哪些积极影响？（可多选）
通勤时间缩短/更舒适
工作与生活更平衡
办公环境更安静/干扰减少
个人精力更充沛
团队协作更灵活高效
其他
您认为当前的错峰安排存在哪些主要问题或挑战？（可多选）
团队沟通与协作不便
信息同步不及时
会议安排困难
对需要实时协作的工作有影响
个人感觉被孤立
公司文化/团队凝聚力减弱
其他
您认为公司提供的远程协作工具和技术支持是否足以支撑错峰办公？
您与团队成员的沟通顺畅度，在错峰办公后有何变化？
明显更顺畅
略有改善
基本没变化
略有不便
明显更困难
如果以0-10分表示，您向其他公司/朋友推荐我们公司这种错峰办公模式的可能性有多大？（0=完全不可能，10=极有可能）
您认为当前的错峰时间窗口设置（如早、晚班时间范围）是否合理？
您的主管/团队领导在错峰办公期间的管理和支持是否到位？
错峰办公对您参与公司集体活动（如培训、年会）的影响如何？
基本无影响，安排合理
有一定影响，但可接受
影响较大，参与不便
影响很大，经常错过
请对错峰办公政策中关于考勤与工作成果衡量的清晰度进行评分（1-5分，1分=非常模糊，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在错峰办公安排上提供哪些额外的支持？（可多选）
更灵活的核心时段选择
更高效的线上协作工具
定期的线下团队建设
针对管理者的错峰管理培训
更清晰的绩效考核指引
改善办公室的共享设施
其他
综合考虑各方面因素，您未来是否希望继续或扩大错峰办公的适用范围？
非常希望，应推广至更多岗位
希望保持现状
无所谓
希望适当缩减适用范围
希望完全取消
对于优化公司的错峰办公安排，您还有哪些具体的意见或建议？（如：时间设置、沟通机制、管理支持等）