您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类型是？
技术/研发
市场/销售
职能/行政/人事
生产/运营
其他
总体而言，您认为公司现行的《员工手册》或纪律规定，其内容的清晰度和可理解性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司关于【考勤与作息时间】（如上下班、迟到早退、加班等）的规定是否合理？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于考勤制度，您认为最需要调整或说明的具体方面是什么？（例如：弹性工作时间、加班认定、请假流程等）
您认为公司关于【工作场所行为规范】（如着装、言行、办公环境维护等）的要求是否合理？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下关于工作场所行为的规定中，您认为哪些执行得较好？（可多选）
职业着装要求
保持办公区域整洁
会议纪律与效率
同事间沟通礼仪
信息安全与保密
以上都执行得一般
您认为公司关于【工作绩效与产出】（如任务交付标准、质量要求、效率指标等）的相关纪律要求是否合理？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您认为某项纪律要求不合理时，您通常会如何应对？
默默接受并遵守
与直属领导沟通反馈
向HR部门反映
与同事私下讨论
其他方式
您认为公司对违反纪律行为的【处理流程与尺度】（如警告、处罚等）是否公平、透明？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的纪律规定在哪些方面可能对工作效率或创新产生了不必要的限制？（可多选）
过于僵化的流程审批
不必要的会议或报告要求
沟通渠道不够畅通
创新试错的容错空间小
设备/网络使用限制过严
未感受到明显限制
您认为公司管理层在【解释和传达】纪律要求时做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为本公司的纪律要求严格程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果以0-10分评价，您有多大意愿向新入职的同事推荐认真阅读并遵守公司的纪律规定？（0分表示“完全不推荐”，10分表示“非常愿意推荐”）
您希望通过哪些方式更好地了解或参与纪律规定的制定与修订？（可多选）
定期组织制度宣讲会
通过内部邮件/公告详细说明
设立线上反馈渠道收集意见
成立员工代表小组参与讨论
在部门会议中讨论
其他
您认为现行的纪律规定在【平衡公司管理与员工自主性】方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司纪律规定的首要目标应该是什么？
保障公司安全与秩序
提升工作效率与产出
塑造企业文化与价值观
保障员工权益与公平
防范法律与合规风险
对于完善公司的纪律管理体系，您还有哪些具体的意见或建议？（例如：某条规定的修改、新增某方面的规定、改进宣传或执行方式等）