您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
行政/人事/财务
其他职能部门
总体而言，您认为公司现行的《员工工作行为规范》的合理性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对现行《员工工作行为规范》的了解，您在多大程度上愿意向新同事推荐遵守这些规范？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为现行规范中，哪些方面的规定是合理且必要的？（可多选）
职业道德与诚信
考勤与休假制度
工作场所礼仪与着装
信息保密与数据安全
沟通协作规范
公司资源使用规定
安全与健康管理
利益冲突回避
您认为现行规范中，哪些方面的规定可能存在不合理或需要改进之处？（可多选）
职业道德与诚信
考勤与休假制度
工作场所礼仪与着装
信息保密与数据安全
沟通协作规范
公司资源使用规定
安全与健康管理
利益冲突回避
均较为合理
您认为公司关于考勤与加班的规定是否合理？
非常合理，能保障工作与生活平衡
基本合理，但部分细节可优化
一般，存在一些不合理之处
不太合理，需要较大调整
非常不合理
您认为公司关于工作场所礼仪与着装的要求是否合理？
非常合理，符合公司形象与工作需要
基本合理
一般，部分要求过于严格或模糊
不太合理，过于宽松或严苛
非常不合理
您认为公司关于信息保密与数据安全的规定是否清晰且易于执行？
非常清晰且易于执行
比较清晰，基本能执行
一般，部分规定模糊
不太清晰，执行有困难
非常模糊，难以执行
您认为现行的沟通协作规范（如会议、邮件、即时通讯等）是否有助于提升工作效率？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
反而降低了效率
您认为公司关于使用办公设备、网络等资源的规定是否合理？
非常合理，能有效管理资源
基本合理
一般，部分规定过于宽松或严苛
不太合理
非常不合理
您认为规范中对员工安全与健康（如办公环境、差旅安全等）的保障措施是否充分？
您是否清楚了解违反《员工工作行为规范》可能带来的后果？
当您对某项规范的具体执行有疑问时，您通常会如何解决？
查阅公司制度文件
咨询直属上级
咨询人力资源部门
询问有经验的同事
自行判断，很少询问
您认为公司对《员工工作行为规范》的宣传和培训是否到位？
非常到位，定期且形式多样
比较到位，有基础培训
一般，仅入职时简单介绍
不太到位，宣传很少
非常不到位，几乎没有
您认为规范中的奖惩措施（如有）是否公平、公正？
非常公平公正
基本公平公正
一般
不太公平公正
非常不公平公正
您认为《员工工作行为规范》在促进团队协作和营造积极文化方面作用如何？
作用非常积极
有比较积极的作用
作用一般
作用不大
没有作用甚至起反作用
与您了解的其他同行业公司相比，您认为我司的《员工工作行为规范》严格程度如何？
严格得多
稍微严格一些
大致相当
稍微宽松一些
宽松得多
您认为规范的内容是否随着业务发展而得到了及时的更新与调整？
更新非常及时
更新比较及时
一般，有滞后
更新不太及时
几乎不更新
对于现行《员工工作行为规范》，您认为最需要具体优化或调整的一条（或一个方面）是什么？请简要说明原因。
您对《员工工作行为规范》的制定、宣传、执行或修订过程，还有哪些其他具体的意见或建议？
总体而言，您对本次调查所涉及的主题（工作行为规范）的重视程度是？