您所在的部门是？
行政/人力资源
技术/研发
市场/销售
运营/客服
财务/法务
其他
您目前的工作岗位性质是？
一线员工/专员
基层管理者
中层管理者
高层管理者
请评价现行着装要求与您工作职责的匹配度。（1分：完全不匹配，5分：非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您对遵守现行着装要求的个人舒适度。（1分：非常不舒适，5分：非常舒适）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现行着装要求在哪些方面给您带来了不便或困扰？（可多选）
服装购置成本高
款式选择受限，缺乏个性
季节性不适（如夏天太热、冬天太冷）
清洁维护麻烦
影响特定工作动作的便利性
未造成不便
您认为公司着装要求的积极意义主要体现在哪些方面？（可多选）
塑造专业、统一的公司形象
增强员工的归属感和团队感
简化每日着装决策，节省时间
体现对客户和合作伙伴的尊重
营造严肃、高效的工作氛围
其他
在特定场合（如重要会议、客户接待、团队建设）有着装要求，您是否支持？
您更倾向于哪种着装政策？
保持现有严格、统一的规定
改为商务休闲（Business Casual）风格
实行完全自由的着装（只要得体即可）
实行“休闲星期五”（Casual Friday）政策
根据不同岗位/部门制定差异化要求
如果公司考虑优化着装政策，您希望优先考虑哪些方面？（可多选）
降低员工着装成本（如提供补贴、统一采购）
提供更多元、舒适的款式选择
明确区分不同场合（日常/正式）的着装标准
增加弹性，如允许特定日期穿休闲装
加强对规定的宣传和解释
其他
总体而言，您对公司着装要求的满意度如何？（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果0分代表“绝对不会”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向新同事推荐遵守公司的着装要求？
对于公司未来的员工着装要求与管理，您还有哪些具体的意见或建议？